Por Amir Khafagy | 2 de noviembre de 2023

El Concejo Municipal de Nueva York aprobó hoy una legislación histórica que establece La primera declaración de derechos de los trabajadores de la ciudad., una victoria para los trabajadores inmigrantes.

El proyecto de ley, que fue presentado por primera vez por la miembro del Consejo de Brooklyn, Shahana Hanif, en mayo, requeriría que múltiples departamentos de la ciudad, así como organizaciones comunitarias y laborales, crearan una declaración de derechos de los trabajadores que detallaría los derechos y protecciones que los trabajadores tienen garantizados bajo las leyes federales, estatales y estatales. y las leyes locales independientemente de su estatus migratorio.

Los empleadores deberán proporcionar una copia de la factura a los empleados recién contratados y también deberán publicarla en un lugar visible del lugar de trabajo. La factura debe publicarse en inglés y en el idioma principal hablado por al menos el 5 % de los empleados. Cualquier empleador que incumpla la nueva ley recibirá una amonestación con 30 días para corregir o impugnar la infracción. Las infracciones posteriores resultarán en una multa de $500.

El proyecto de ley sigue al anuncio de la gobernadora Kathy Hochul el mes pasado de una iniciativa estatal eso conectaría a los solicitantes de asilo que han obtenido autorización legal de trabajo con empleadores dispuestos a contratarlos. Para quienes no tienen autorización federal de trabajo, los legisladores estatales también están considerando emitir un permiso de trabajo específico de Nueva York en un intento de sacar a los solicitantes de asilo de los refugios y vivir de forma independiente.

Con tantos solicitantes de asilo buscando empleo, la explotación en el lugar de trabajo, que ya es común en empleos como la construcción y la limpieza, donde generalmente trabajan, está aumentando. Hanif dijo que la ciudad ha visto un “aumento del acoso en el lugar de trabajo”, incluido el robo de salarios, la falta de licencia por enfermedad remunerada y la imposibilidad de que los trabajadores se afilien a sindicatos.

Una declaración de derechos de los trabajadores ayudaría a educar a los inmigrantes recién llegados sobre sus derechos y protecciones, dijo Hanif.

Para garantizar el impacto más amplio, el proyecto de ley requiere que el Departamento de Protección del Consumidor y los Trabajadores, la Oficina de Asuntos de Inmigrantes del Alcalde y la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York trabajen en conjunto con grupos laborales para crear conciencia sobre el proyecto de ley de los trabajadores. de derechos a través de eventos de divulgación y talleres públicos. A los trabajadores se les proporcionaría información sobre cómo afiliarse a sindicatos, qué esperar si los agentes de ICE llegan al lugar de trabajo, requisitos federales de elegibilidad para el Estatus de Protección Temporal y leyes laborales.

Hanif dijo que uno de los aspectos más destacados del proyecto de ley es que recopila todas las protecciones legales que existen para los trabajadores en un solo lugar.

“La idea detrás de la declaración de derechos de los inmigrantes es simplemente compilar las protecciones existentes para garantizar que la fuerza laboral inmigrante, independientemente de su estatus legal, reconozca cuáles son sus derechos en cuanto al salario mínimo, las horas extras, la licencia por enfermedad remunerada, un horario justo y el derecho a formar una sindicato”, dijo. “Esa es realmente la esencia del asunto. Tenemos varias protecciones en la ciudad de Nueva York, sin embargo, no están ubicadas en un solo lugar”.

Entre los defensores del proyecto de ley, el Consejo Laboral Central de la Ciudad de Nueva York (NYCCLC) ha sido uno de sus mayores partidarios. Como la federación laboral regional más grande del país que representa a 300 sindicatos locales, NYCCLC quiere garantizar que empleadores sin escrúpulos no se aprovechen de los inmigrantes recién llegados.

"Estamos diciendo que si somos lo suficientemente rápidos para conseguir que trabajen, ¿seremos igualmente rápidos para educarlos sobre cuáles son sus derechos en ese trabajo para que no sean explotados?" dijo Lucía Gómez, directora política de NYCCLC.

Ahora que el consejo aprobó el proyecto de ley, se presenta al alcalde Adams para que lo firme. Su oficina ha indicado que el alcalde no vetará el proyecto de ley. Una vez aprobada, la nueva ley tardará 30 días en implementarse. En una declaración a Documented, Amaris Cockfield, subsecretaria de prensa del alcalde Adams, señaló que el alcalde tiene una larga trayectoria en el apoyo a los trabajadores inmigrantes.

“Durante 22 meses como alcaldesa y años antes, la alcaldesa Adams ha defendido a los trabajadores inmigrantes y a todos los obreros neoyorquinos”, dijo. “Luchando por mejores salarios y condiciones laborales para los 60,000 Deliveristas de la ciudad y por los derechos de decenas de miles de recién llegados a trabajar y mantener a sus familias”.

Gómez espera que la administración Adams dé prioridad a la distribución de información sobre la declaración de derechos de los trabajadores en los centros de admisión de asilo. Aunque es consciente de que el proyecto de ley no es una panacea integral, lo ve como un pequeño pero importante intento de combatir el abuso en el lugar de trabajo.

"Para nosotros, en esta coyuntura, es un paso", dijo. "No es que vaya a cambiar el panorama, pero lo que estamos diciendo es que asegurémonos de que la gente esté bien informada".

  inmigrantes, los trabajadores.