Les politiques fédérales pèsent toujours sur la main-d'œuvre de la ville

La taille de la main-d'œuvre immigrée de la ville de New York est restée stable pendant près d'une décennie, selon une nouvelle étude. rapport du contrôleur de l'État de New York, Thomas P. DiNapoli. Jusqu'en 2023, le marché du travail des personnes nées à l'étranger a augmenté de 18.5 % depuis 2015 à l'échelle nationale, tandis que celui de la ville de New York a diminué de 0.6 %, selon les données analysées par le Bureau of Labor Statistics. Pourtant, en 2023, les 1.8 million de travailleurs nés à l'étranger de la ville de New York représentaient 44.3 % de sa population active totale, soit plus du double de la part nationale de 18.6 %.

« Le marché du travail et l'économie de la ville de New York bénéficient grandement des contributions des travailleurs immigrés », a déclaré DiNapoli. « De nombreuses industries dépendent de travailleurs nés à l'étranger pour faire fonctionner leurs entreprises, mais nous avons constaté un déclin de cette main-d'œuvre par rapport au pic de la ville en 2015. Il existe encore de nombreux obstacles pour les personnes qui viennent aux États-Unis à la recherche d'un emploi et d'un emploi. meilleure vie. La politique fédérale d’immigration doit être réformée pour garantir que la prospérité économique que les travailleurs nés à l’étranger ont contribué à alimenter à New York puisse se poursuivre.

L'année dernière, la ville de New York comptait environ 10,000 2015 travailleurs immigrés de moins qu'en 70. De nombreuses industries de la ville dépendent de ces travailleurs, notamment la construction, où les travailleurs nés à l'étranger représentaient près de 65 % de tous les travailleurs, tandis que 55 % travaillaient dans les transports et les transports. les services publics, et près de 29 % travaillaient dans le secteur manufacturier l’année dernière. Comparativement aux villes, les États-Unis comptent une part plus faible de travailleurs immigrés dans ces secteurs et dans d’autres, avec 21 % dans la construction, 20 % dans les transports et les services publics et près de XNUMX % dans l’industrie manufacturière.

La main-d'œuvre née à l'étranger dans la ville est également concentrée dans des secteurs qui paient moins que le secteur privé dans son ensemble, comme les soins de santé et l'assistance sociale, ainsi que les services d'hébergement et de restauration. Pourtant, les travailleurs nés à l'étranger ont contribué pour près de 383 milliards de dollars à l'économie de la ville en 2022. Une diminution de la main-d'œuvre née à l'étranger pourrait nuire aux entreprises et entraîner moins d'entrepreneuriat et moins d'emplois.

Le rapport de DiNapoli note que les politiques fédérales d'immigration et la pandémie de COVID-19 ont probablement contribué au manque de croissance de la main-d'œuvre née à l'étranger de la ville.

Déclin de la main-d’œuvre immigrante avant la pandémie
Avant la pandémie, plusieurs politiques fédérales d’immigration pouvaient avoir eu un impact disproportionné sur la main-d’œuvre immigrée de la ville de New York. En 2017, une politique d’expulsion plus stricte a été mise en œuvre. En conséquence, le nombre d’immigrants vivant à New York et renvoyés dans le pays d’où ils ont émigré a augmenté de 165 %. Le nombre d'expulsions est passé d'un minimum de 1,037 2016 au cours de l'exercice budgétaire fédéral (FFY) 2,800 à un maximum de près de 2019 XNUMX au cours de l'exercice XNUMX. Pendant cette période, moins de personnes ont obtenu des visas temporaires ou permanents pour vivre et travailler légalement aux États-Unis.

En outre, les modifications apportées par le gouvernement fédéral au statut de protection temporaire (TPS) ont probablement joué un rôle dans le ralentissement de la reprise de la main-d'œuvre immigrée de la ville. Le TPS permet aux personnes d'autres pays de vivre et de travailler légalement aux États-Unis s'ils fuient une guerre ou une catastrophe naturelle, mais fin 2017, le gouvernement fédéral a mis fin au programme destiné aux personnes venant aux États-Unis en provenance du Salvador, d'Haïti, du Nicaragua, du Soudan et du Népal. et le Honduras.

Impact de la pandémie de COVID-19 sur la main-d'œuvre immigrante
La pandémie a interrompu les visas et les voyages en général vers les États-Unis. En outre, de nombreuses industries qui impliquent des contacts en face-à-face emploient une plus grande part de travailleurs immigrés. Les travailleurs non nés aux États-Unis étaient confrontés à un taux de chômage plus élevé que les New-Yorkais nés dans le pays en 2020, et en 2023, la proportion de ces travailleurs nés à l'étranger qui n'étaient pas citoyens américains avait encore un taux de chômage deux fois supérieur à celui de 2019.

La reprise post-pandémique reste inégale
Des rapports précédents du contrôleur montrent que les jeunes travailleurs connaissent les taux de chômage les plus élevés de la ville de New York par rapport aux travailleurs plus âgés. En 2023, le taux de chômage était de 15 % pour les travailleurs immigrés âgés de 16 à 24 ans, contre 10 % en 2019. Les personnes âgées nées en dehors des États-Unis, cependant, ont vu leur taux de chômage s'améliorer depuis la pandémie et ont ont trouvé du travail à un taux plus élevé que les New-Yorkais plus âgés nés dans le pays.

De plus en plus de travailleurs immigrants recherchent un travail indépendant
Le nombre de personnes travaillant à leur compte a augmenté à New York depuis 2019, dépassant la moyenne nationale en 2023, avec plus de 10 % de la main-d'œuvre devenue de nouveaux entrepreneurs. Les travailleurs nés à l'étranger dans la ville représentaient près de 49 % de la population des travailleurs indépendants alors qu'à l'échelle nationale, ils ne représentaient que 23 % en 2023.

DiNapoli recommandé:

• La ville fait davantage pour soutenir tous les jeunes travailleurs, y compris les immigrants, en faisant la promotion et en renforçant le programme d'emploi d'été pour les jeunes, ouvert aux résidents de 14 à 24 ans disposant d'un permis de travail.
• Le ministère du Travail de l'État améliore la manière dont il évalue et signale quels employeurs embauchent des demandeurs d'asile et quels emplois sont acceptés.
• La ville facilite la création d'entreprise pour les travailleurs nés à l'étranger en éliminant les barrières linguistiques, alphabétisées et technologiques, en renforçant l'éducation financière et en éliminant les formalités administratives.
• Les agences municipales fournissent les ressources nécessaires et opportunes aux résidents pour réussir sur le marché du travail.
• Le gouvernement fédéral accélère les procédures judiciaires et les permis de travail et augmente l'aide à l'État et à la ville pour les demandeurs d'asile.