Las políticas federales siguen pesando sobre la fuerza laboral de la ciudad

El tamaño de la fuerza laboral inmigrante de la ciudad de Nueva York se mantuvo estable durante casi una década, según un nuevo reporte del Contralor del Estado de Nueva York, Thomas P. DiNapoli. Hasta 2023, el mercado laboral nacido en el extranjero creció un 18.5% desde 2015 a nivel nacional, mientras que el de la ciudad de Nueva York disminuyó un 0.6%, según datos analizados de la Oficina de Estadísticas Laborales. Aún así, en 2023, los 1.8 millones de trabajadores nacidos en el extranjero de la ciudad de Nueva York constituían el 44.3% de su fuerza laboral total, más del doble de la proporción nacional del 18.6%.

"El mercado laboral y la economía de la ciudad de Nueva York se benefician enormemente de las contribuciones de los trabajadores inmigrantes", dijo DiNapoli. “Muchas industrias dependen de trabajadores nacidos en el extranjero para mantener las empresas en funcionamiento, pero hemos visto una disminución en esta fuerza laboral en comparación con el pico de la ciudad en 2015. Todavía existen muchas barreras para las personas que vienen a los EE. UU. en busca de trabajo y una mejor vida. La política federal de inmigración debe reformarse para garantizar que pueda continuar la prosperidad económica que los trabajadores nacidos en el extranjero han ayudado a impulsar en la ciudad de Nueva York”.

El año pasado, la ciudad de Nueva York perdió alrededor de 10,000 trabajadores inmigrantes en comparación con 2015. Muchas industrias de la ciudad dependen de estos trabajadores, incluida la construcción, donde los trabajadores nacidos en el extranjero representaban casi el 70% de todos los trabajadores, mientras que el 65% trabajaba en el transporte y servicios públicos, y casi el 55% trabajó en la industria manufacturera el año pasado. En comparación con la ciudad, Estados Unidos tiene una proporción menor de trabajadores inmigrantes en estas industrias y otras, con un 29% en la construcción, un 21% en transporte y servicios públicos y casi un 20% en la manufactura.

La fuerza laboral nacida en el extranjero en la ciudad también se concentra en industrias que pagan menos que el sector privado en su conjunto, como la atención médica y la asistencia social y los servicios de alojamiento y alimentación. Aún así, los trabajadores nacidos en el extranjero contribuyeron con casi $383 mil millones a la economía de la ciudad en 2022. Una fuerza laboral nacida en el extranjero disminuida podría perjudicar a las empresas y generar menos iniciativa empresarial y menos empleos.

El informe de DiNapoli señala que las políticas federales de inmigración y la pandemia de COVID-19 probablemente contribuyeron a la falta de crecimiento de la fuerza laboral nacida en el extranjero de la ciudad.

Disminución de la fuerza laboral inmigrante antes de la pandemia
Antes de la pandemia, varias políticas federales de inmigración pueden haber impactado de manera desproporcionada a la fuerza laboral inmigrante en la ciudad de Nueva York. En 2017 se implementó una política de deportación más estricta. Como resultado, hubo un aumento del 165% en el número de inmigrantes que vivían en la ciudad de Nueva York y fueron enviados de regreso al país de donde emigraron. El número de deportaciones creció desde un mínimo de 1,037 en el año fiscal federal (FFY) 2016 a un máximo de casi 2,800 en el FFY 2019. Durante ese tiempo, menos personas obtuvieron visas temporales o permanentes para vivir y trabajar legalmente en los EE. UU.

Además, los cambios federales al Estatus de Protección Temporal (TPS) probablemente influyeron en la desaceleración de la recuperación de la fuerza laboral inmigrante de la ciudad. El TPS permite a personas de otros países vivir y trabajar en los EE. UU. legalmente si huyen de una guerra o un desastre natural, pero a fines de 2017, el gobierno federal puso fin al programa para personas que vienen a los EE. UU. desde El Salvador, Haití, Nicaragua, Sudán y Nepal. y Honduras.

Impacto de la pandemia de COVID-19 en la fuerza laboral inmigrante
La pandemia detuvo las visas y los viajes en general a Estados Unidos. Además, muchas industrias que implican contacto cara a cara emplean a una mayor proporción de trabajadores inmigrantes. Los trabajadores no nacidos en EE. UU. enfrentaron una tasa de desempleo más alta que los neoyorquinos nativos en 2020, y para 2023, la proporción de estos trabajadores nacidos en el extranjero que no eran ciudadanos estadounidenses todavía tenía el doble de tasa de desempleo que en 2019.

La recuperación pospandemia sigue siendo desigual
Informes anteriores de la Contraloría muestran que los trabajadores jóvenes están experimentando las tasas de desempleo más altas en la ciudad de Nueva York en comparación con los trabajadores mayores. En 2023, la tasa de desempleo fue del 15% para los trabajadores inmigrantes de 16 a 24 años, frente al 10% en 2019. Sin embargo, los adultos mayores nacidos fuera de EE. UU. han visto mejoras en las tasas de desempleo desde la pandemia y han encontraron trabajo a un ritmo mayor que los neoyorquinos nativos de mayor edad.

Más trabajadores inmigrantes buscan empleo por cuenta propia
El número de personas que trabajan por cuenta propia desde 2019 aumentó en la ciudad de Nueva York, superando el promedio nacional en 2023 y más del 10% de la fuerza laboral se convirtió en nuevos empresarios. Los trabajadores nacidos en el extranjero en la ciudad constituían casi el 49% de la población independiente, mientras que a nivel nacional representaban solo el 23% en 2023.

DiNapoli recomendadas:

• La ciudad hace más para apoyar a todos los trabajadores más jóvenes, incluidos los inmigrantes, publicitando y mejorando el Programa de Empleo Juvenil de Verano, que está abierto a residentes de 14 a 24 años con autorización de trabajo.
• El Departamento de Trabajo del estado mejora la forma en que evalúa e informa qué empleadores contratan a solicitantes de asilo y qué trabajos son aceptados.
• La ciudad facilita la propiedad empresarial a los trabajadores nacidos en el extranjero eliminando las barreras del idioma, la alfabetización y la tecnología, además de aumentar la educación financiera y eliminar la burocracia burocrática.
• Las agencias de la ciudad brindan los recursos necesarios y oportunos para que los residentes tengan éxito en la fuerza laboral.
• El gobierno federal acelerará los trámites judiciales y los permisos de trabajo y aumentará la ayuda al estado y a la ciudad para los solicitantes de asilo.