Publicado por Adriel Orozco | Nov 20, 2023

Cuando los solicitantes de asilo vienen a Estados Unidos, quieren trabajar, pero un estatuto de inmigración obsoleto hace que eso sea más difícil de lo necesario.

Después de presentar una solicitud de asilo, los solicitantes de asilo deben esperar seis angustiosos meses antes de poder recibir un permiso de trabajo. Esto empeora aún más su posición ya vulnerable y les impide mantenerse a sí mismos o a su familia.

En un esfuerzo por llamar la atención sobre este problema, el Consejo Americano de Inmigración publicó un carta el 16 de noviembre con más de 100 cámaras de comercio, empresas y asociaciones comerciales de todo el país pidiendo al Congreso que reduzca el tiempo que los solicitantes de asilo deben esperar para obtener un permiso de trabajo de 180 a 30 días.

Los líderes empresariales señalan que esta acción ayudará a abordar la escasez crónica de mano de obra en todo Estados Unidos. Entre los firmantes se incluyen grupos nacionales como la Asociación Estadounidense de Hoteles y Alojamiento y la Cámara de Comercio de Estados Unidos, así como cámaras de comercio estatales y locales, muchas de las cuales asistieron a la séptima edición anual el pasado mes de octubre.

Actualmente, un estatuto de 1996 exige que los solicitantes de asilo esperen al menos 180 días antes de recibir un permiso de trabajo. Este estatuto fue promulgado en un momento en que el antiguo Servicio de Inmigración y Naturalización (INS), la agencia anterior al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS), tenía el objetivo interno de procesar solicitudes de asilo. en un plazo de 150 días.

Si avanzamos 27 años, el procesamiento de solicitudes de asilo puede llevar casi una década. Este es el resultado de varios factores, incluido el desvío de recursos de procesamiento de asilo a la frontera y la falta de inversión en la creciente carga de trabajo humanitario de USCIS. Ahora mismo, más de un millón Las solicitudes de asilo esperan la adjudicación del USCIS.

Sin embargo, los líderes empresariales ven esto como una oportunidad, ya que Estados Unidos está experimentando una persistente escasez de mano de obra. Las últimas estimaciones de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. indican que hay 9.6 millones de ofertas de trabajo mientras sólo 6.5 millones de trabajadores están buscando trabajo. Esto significa que, incluso si todos los que quieren un trabajo consiguieran uno, más de 3 millones de puestos quedarían sin cubrir.

Expertos predecir que esta brecha es de largo plazo, dado que la generación del baby boom se está jubilando, las tasas de natalidad siguen siendo bajas, la política de inmigración sigue estando hiperpolitizada y las tasas de participación laboral se mantienen por debajo de los niveles prepandémicos.

Mientras tanto, una fuerza laboral capaz y dispuesta (los solicitantes de asilo recién llegados) no pueden por ley satisfacer las demandas de la economía estadounidense. Durante meses, alcaldes y gobernadores han , que son a la administración Biden para que permita a los inmigrantes ir a trabajar más rápido mientras los gobiernos estatales y locales gastan millones en alimentos, alojamiento y otros servicios.

La administración Biden ha tomado medidas positivas, como prometedor procesar algunos permisos de trabajo en 30 días, extender los períodos de validez de ciertos permisos de trabajo de dos a cinco años y ampliar el acceso a la autorización de trabajo designando Estatus de Protección Temporal para los nacionales de algunos países afectados por conflictos armados y desastres naturales.

A pesar de estos esfuerzos administrativos, sólo el Congreso puede cambiar el período de espera obligatorio para los solicitantes de asilo y proporcionar más fondos para abordar el problema. acumulación de permisos de trabajo en USCIS. Hay varias propuestas independientes pendientes en el Senado y la Cámara de Representantes que abordan estas cuestiones. Todas ellas reducirían el período de espera obligatorio a 30 días para al menos algunos solicitantes de asilo, lo que actualmente beneficiaría a unos 220,000 solicitantes de asilo.

Mientras el Congreso continúa luchando por encontrar puntos en común, la carta publicada recientemente muestra que las empresas están buscando soluciones ahora. Y mientras las comunidades luchan por encontrar trabajadores, una solución está a la vista: permitir que los solicitantes de asilo lleguen a trabajar más rápido.

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