Deliveristas se manifiestan frente al tribunal del condado de Nueva York antes de una audiencia sobre las tarifas mínimas de pago de aplicaciones, el 3 de agosto de 2023. Ben Fractenberg/THE CITY
Por Claudia Irizarry Aponte | 28 de septiembre de 2023
El juez confirma las reglas de la ciudad que exigen al menos $17.96 por hora antes de las propinas para los trabajadores de Uber, Grubhub y DoorDash, lo que convierte a Nueva York en la primera ciudad importante de EE. UU. con un salario garantizado para los conductores.
Los servicios de entrega de alimentos basados en aplicaciones deben pagar a los trabajadores al menos 17.96 dólares la hora antes de las propinas en la ciudad de Nueva York, dictaminó un juez de Manhattan el jueves, derrotando los esfuerzos legales de los gigantes Uber, DoorDash y Grubhub para evitar que la norma entre en vigor.
El salario mínimo de entrega de alimentos surge de una ley local que debía comenzar en enero y cuya implementación ha sido retrasada por la ciudad bajo una fuerte presión de las empresas de aplicaciones.
Solo Relay, una operación más pequeña con sede en Nueva York, está exenta según la decisión del juez de la Corte Suprema de Manhattan, Nicholas Moyne, quien aceptó la solicitud de una orden judicial de la plataforma porque trabaja directamente con restaurantes y ya paga una tarifa base por hora. La decisión permite a la empresa seguir impugnando la norma.
Debido a que las empresas de aplicaciones tratan a su fuerza laboral como contratistas independientes y no como empleados, los ciclistas y conductores de reparto no tienen derecho al salario mínimo garantizado ni federal ni estatal. Los trabajadores de reparto de alimentos ganan en promedio 11 dólares por hora antes de las propinas, según estimaciones de la ciudad.
Salvo más desafíos legales, las empresas deben comenzar a pagar a los repartidores $17.96 por hora antes de que comiencen las propinas el primer día del siguiente período de pago completo de cada aplicación.
Al rechazar la solicitud de una orden judicial de las aplicaciones, Moyne calificó cualquier daño a Uber, DoorDash y Grubhub como "especulativo", y señaló que podrán trasladar cualquier aumento en los costos a los consumidores.
La decisión se produjo después de que las cuatro empresas, que cuenta conjunta para el 99% de las entregas de alimentos en la ciudad, demandas presentadas en julio desafiaron las normas salariales, argumentando que las obligaciones salariales causarían un daño irreparable a sus negocios.
Los líderes de los trabajadores de reparto, que habían estado abogando por mejores salarios y estándares salariales durante más de tres años bajo la bandera de Los Deliveristas Unidos, aplaudió la decisión de Moyne y prometió responsabilizar a las empresas.
Sergio Ajche, cofundador del grupo que trabaja para Grubhub, dijo el jueves que estaba “contentísimo” (emocionado) con la decisión del juez.
“Para mí es importante que las empresas más poderosas hayan perdido aquí”, dijo en español. "Demostramos que ese cambio puede ocurrir, incluso si no lo desean".
En la decisión de 43 páginas, Moyne también desestimó las afirmaciones de Uber, DoorDash y Grubhub de que la ciudad fue injusta en la forma en que llevó a cabo una encuesta requerida de empresas y trabajadores durante su proceso de fijación de salarios, así como sus afirmaciones de que la ley era injusta. excluye empresas de entrega de comestibles de terceros.
Moyne le dio a la ciudad 60 días para apelar la decisión.
El portavoz de DoorDash, Eli Scheinholtz, calificó la decisión de Moyne como "profundamente decepcionante" y dijo que la compañía está evaluando sus opciones legales.
"La insistencia de la ciudad en seguir adelante con una tasa salarial tan extrema reducirá las oportunidades y aumentará los costos para todos los neoyorquinos", añadió, sosteniendo que el requisito salarial resultará en menos trabajo para los conductores.
Según el portavoz de Grubhub, Patrick Burke, la plataforma se verá "obligada" a realizar cambios "que tendrán consecuencias adversas para los socios repartidores, los consumidores y las empresas independientes".
El abogado de Relay Adam Cohen, la única empresa que obtuvo una orden judicial, aplaudió la decisión y dijo en un comunicado el jueves que la decisión de Moyne "protege" a sus trabajadores y socios de restaurantes. Relay paga a los trabajadores alrededor de 13 dólares la hora antes de las propinas.
El portavoz de Uber, Josh Gold, criticó la decisión y dijo que era "impactante que una regla diseñada para hacer que las aplicaciones de entrega de terceros se comporten más como Relay no se aplique realmente a Relay".
Retraso de nueve meses
El estándar salarial es obligatorio por una ley de 2021 según el cual los salarios por hora de los trabajadores aumentarán anualmente a partir de este año y alcanzarán los 19.96 dólares en abril de 2025. El nuevo salario mínimo tiene en cuenta los salarios de los repartidores costos de operacion, desde equipos de transporte hasta seguros.
La ley de salario mínimo fue Se supone que entrará en vigor en enero., pero la administración Adams curso invertido a principios de este año, reabrir el proceso público de elaboración de normas tras intensa campaña de varias de las principales empresas de reparto. Los vaivenes retrasaron la implementación de la ley por más de nueve meses.
En presentaciones legales y ante los tribunales, las empresas argumentaron que la ley las obligará a trasladar costos adicionales a los consumidores y potencialmente ahuyentar a los negocios, y alegaron parcialidad por parte de la ciudad en el proceso de elaboración de reglas.
El alcalde Eric Adams elogió la decisión en un comunicado en el que decía que su administración estaba agradecida “a los deliveryistas que han alzado sus voces en apoyo de mejores salarios y condiciones laborales”. Vilda Vera Mayuga, comisionada del DCWP, dijo en un comunicado que con el fallo “la ciudad de Nueva York ha reafirmado su compromiso de garantizar que los trabajadores de reparto de restaurantes ganen un salario digno”.
El contralor de la ciudad, Brad Lander, quien como miembro del Concejo Municipal de Brooklyn presentó el proyecto de ley de 2021 que exige el salario mínimo, dijo el jueves que estaba “emocionado” por el fallo y esperaba que los trabajadores “recibieran finalmente los aumentos a los que tenían derecho durante Casi 10 meses”.
En los últimos meses, Los Deliveristas Unidos y su organización matriz, el Workers Justice Project, habían comenzado a sentar las bases para educar a los trabajadores y consumidores sobre las nuevas reglas y los derechos de los trabajadores a pagar.
“Las empresas multimillonarias no pueden sacar provecho de los trabajadores inmigrantes mientras les pagan centavos en la ciudad de Nueva York y salirse con la suya”, dijo Ligia Guallpa, directora del Proyecto de Justicia de los Trabajadores, en un comunicado el jueves. "El fallo del juez es otro recordatorio de que los trabajadores siempre ganarán".
Los líderes trabajadores centrarán sus esfuerzos en los próximos meses para garantizar que los salarios mínimos se paguen debidamente a los trabajadores y para educarlos sobre cómo presentar quejas ante el DCWP y otras agencias reguladoras en caso de que surjan problemas.
Esta historia fue publicada por LA CIUDAD el 28 de septiembre de 2023.
El tribunal aprueba el pago mínimo por hora para los trabajadores de reparto de alimentos en la ciudad de Nueva York añadido por El diario del inmigrante on
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