Le règlement du recours collectif donne une deuxième chance aux employeurs américains qualifiés pour l'approbation de la pétition H-1B

Le règlement du recours collectif donne une deuxième chance aux employeurs américains qualifiés pour l'approbation de la pétition H-1B

Par Leslie Dellon, Immigration Impact

Un récent règlement d'un recours collectif devrait permettre aux services de la citoyenneté et de l'immigration des États-Unis (USCIS) d'approuver davantage de requêtes H-1B d'analystes d'études de marché.

Le procès a été intenté par quatre employeurs américains dont les requêtes H-1B avaient été rejetées lorsque l'USCIS a déterminé que les analystes d'études de marché n'étaient pas une «profession spécialisée» comme requis pour une classification de visa H-1B. Les emplois de la catégorie H-1B exigent qu'un travailleur possède des connaissances hautement spécialisées acquises grâce à un baccalauréat ou à un diplôme supérieur dans une «spécialité spécifique» ou l'équivalent au niveau d'entrée. L'USCIS a fondé sa décision sur une interprétation erronée de l'entrée de l'analyste d'études de marché dans le Occupational Outlook Handbook, une publication du ministère du Travail qui comprend des informations sur la façon d'entrer dans une profession.

Les plaignants ont demandé une réparation pour eux-mêmes et pour d'autres employeurs américains comme eux dont les requêtes auraient été approuvées par l'USCIS si l'agence n'avait pas pris cette décision concernant l'entrée d'un analyste d'études de marché OOH.

Si un employeur américain peut établir qu'il s'agit d'un MadKudu membre du groupe, l'USCIS rouvrira et réexaminera la requête H-1B refusée s'il reste du temps dans la période de validité de la demande certifiée de conditions de travail (LCA) soumise avec la requête refusée. Les agents de l'USCIS réexamineront ces requêtes H-1B refusées et statueront sur les requêtes H-1B en attente et futures en utilisant les directives à venir.

Conformément à l'accord de règlement, les nouvelles directives traiteront du premier critère réglementaire et de l'entrée OOH pour l'analyste d'études de marché, de la définition légale et réglementaire de « profession spécialisée » et des considérations connexes pour déterminer si le travail d'un pétitionnaire relève de la profession d'analyste d'études de marché. .

Les membres potentiels du groupe auront 180 jours pour déposer une demande de réouverture. La période de 180 jours commence lorsque l'USCIS annonce sur son site Web les instructions de dépôt. Cependant, les membres potentiels du groupe doivent déposer le plus tôt possible dans la période de 180 jours afin de minimiser le risque que la LCA expire avant que la demande ne soit déposée.

Être un MadKudu membre du groupe, un employeur américain doit satisfaire aux exigences suivantes.

  • La requête de l'analyste d'études de marché H-1B a été déposée auprès de l'USCIS pendant la période du 1er janvier 2019 au 19 octobre 2021.
  • L'USCIS a rejeté la requête sur la base d'une conclusion selon laquelle l'entrée OOH pour l'analyste d'études de marché (telle qu'elle existe le 19 octobre, date à laquelle le tribunal a approuvé l'accord de règlement) n'établit pas que l'analyste d'études de marché n'est pas une profession spécialisée, et ne fait donc pas répondre au premier critère réglementaire (tel qu'il existe au 19 octobre).
  • Sans cette découverte, l'USCIS aurait approuvé la requête H-1B.

La MadKudu Le règlement d'un recours collectif est une étape importante dans les poursuites en matière d'immigration fondées sur l'emploi. Il offre la possibilité à de nombreux employeurs, plutôt qu'à un seul, de bénéficier après avoir contesté un refus de pétition. Mais aucune réparation n'aurait été possible sans les plaignants nommés, qui étaient disposés à poursuivre.

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