Les États-Unis devront pourvoir près de trois quarts de million d'emplois ouverts pour les aides-soignants et les aides-soignants à domicile chaque année jusqu'en 2031. Actuellement, les travailleurs immigrés occupent ces emplois en nombre démesuré. Sans plus de travailleurs rejoignant la population active, la pénurie drastique d'aides pourrait priver des millions d'Américains de la possibilité de rester chez eux lorsqu'ils ont besoin de soins de longue durée.

Besoin croissant d'aides

Une analyse des données du Bureau of Labor Statistics (BLS) des États-Unis par l'American Immigration Council montre que la profession d'aide-soignant à domicile et de soins personnels est l'un des emplois qui connaît la croissance la plus rapide. On estime qu'en moyenne 711,700 2021 emplois s'ouvriront chaque année de 2031 à XNUMX.

Ceci est en grande partie motivé par la sans précédent croissance de la population âgée dans ce pays. À propos 10,000 65 baby-boomers ont XNUMX ans tous les jours, et 7 personnes sur 10 auront besoin de soins de longue durée dans leur vie. Le nombre d'Américains de plus de 85 ans devrait plus que doubler de 2019 à 2040, de 6.6 millions à 14.4 millions.

En conséquence, le nombre d'emplois d'aides-soignants à domicile et de soins personnels devrait bondir de 25.4 % en une décennie, passant de 3.6 millions en 2021 à 4.6 millions en 2031. Cette profession connaîtra la plus forte augmentation de nouveaux emplois de toutes les professions dans cette période et deviendra la plus grande occupation du pays d'ici 2031.

Pénurie critique de soignants

Malgré la demande croissante de main-d'œuvre, le bassin de travailleurs disponibles au pays augmentera à peine. On estime que le nombre d'Américains en âge de travailler, c'est-à-dire ceux âgés de 25 à 64 ans, augmenter d'un maigre 0.3 % par an jusqu'en 2035— et uniquement à cause des immigrants qui arrivent et de leurs enfants.

De 2021 à 2031, on prévoit que 332,300 287,000 aides-soignants et aides-soignants à domicile quitteront le marché du travail chaque année pour prendre leur retraite ou pour d'autres raisons. En outre, on peut s'attendre à ce que XNUMX XNUMX aides-soignants et aides-soignants à domicile abandonnent chaque année leur profession à la recherche d'un autre travail. Ce travail exigeant a des taux de rotation qui dépasser presque toutes les autres professions.

Une analyse du Conseil des offres d'emploi agrégées par Lumière constate que bien que le poste ne nécessite pas de diplôme universitaire ou de permis d'exercice, il exige un large éventail de compétences physiques, psychologiques et émotionnelles, notamment la capacité de transférer des personnes en toute sécurité et de traiter avec des patients atteints de la maladie d'Alzheimer.

Les aides souffrent de des taux de blessures supérieurs à la moyenne et citent le stress élevé et les bas salaires. Les aides-soignants et les aides-soignants à domicile gagnent moins que presque toutes les autres professions de soutien aux soins de santé, selon les données du BLS. En 2021, le le salaire annuel médian des aides-soignants et des aides-soignants à domicile était de 29,430 XNUMX $, ou 14.7 $ de l'heure pour un travail à temps plein.

Aider les immigrants Aidez-nous

La plupart des personnes âgées et des personnes handicapées préférerais rester à la maison—une option qui coûte moins cher à la nation que de loger les gens dans des maisons de retraite. Mais à mesure que de plus en plus d'Américains vieillissent, beaucoup ne pourront pas rester chez eux à moins que nous ne puissions attirer plus de travailleurs pour servir d'aides-soignants à domicile.

Pendant la pandémie, les aides à domicile étaient particulièrement rares, brossant un sombre tableau de ce qui pourrait arriver aux Américains.

Bayada Home Health Care, qui fournit des services dans 350 emplacements dans 22 États, a déclaré Nouvelles sur les soins de santé à domicile qu'ils ont dû refuser près des deux tiers des nouvelles demandes de soins à domicile en raison de la pénurie d'aides disponibles.

Des efforts sont déjà en cours dans certains États pour exiger des salaires plus élevés, comme le Campagne de rémunération équitable pour les soins à domicile à New York et le Loi sur la stabilisation des soignants au Minnesota. Et le département américain de la Santé et des Services sociaux a annoncé en 2022 que les États auraient jusqu'en 2025 d'accéder à 12.7 milliards de dollars de l'American Rescue Plan Act pour renforcer les services de soins de santé à domicile et communautaires pour les bénéficiaires de Medicaid afin, en partie, de "réduire la dépendance inutile aux soins institutionnels".

De telles politiques sont particulièrement importantes pour les travailleurs immigrés, qui jouent déjà un rôle démesuré dans la prestation de soins à notre population âgée et handicapée.

En 2019, 36.5% de toutes les aides à domicile aux États-Unis étaient des immigrants, un taux qui représentait le double de leur part de la main-d'œuvre américaine dans son ensemble (17.1%). Ce comprend les travailleurs sans papiers, qui représentaient environ 6.9 % des aides-soignants à domicile et 4.4 % des aides-soignants.

Nous avons besoin de politiques d'immigration capables d'attirer et de soutenir davantage d'aides-soignants nés à l'étranger. Cela s'avérera essentiel pour assurer les soins indispensables à notre population vieillissante dans les années à venir.

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