La Directora de Política Nacional, Naila Caicedo-Rosario, pronuncia un discurso y presenta al AG James.

Foto cortesía: Un salario justo

Por One Fair Wage Press | 27 de octubre de 2023

El nuevo informe One Fair Wage revela que los trabajadores que reciben propinas en Nueva York se enfrentan a niveles alarmantes de robo de salarios, discriminación racial y desafíos inducidos por la pandemia, y la ciudad de Nueva York es ahora la última de las tres ciudades más grandes de EE. UU. en mantener un salario inferior al mínimo para los trabajadores que reciben propinas. La mayoría ha informado de propinas reducidas, mayor acoso sexual e ingresos inadecuados vinculados al salario inferior al mínimo predominante.

El informe se puede descargar esta página

Se puede ver la grabación de la conferencia de prensa. esta página 

Nueva York, NY -Hoy, One Fair Wage, junto con la Fiscal General del Estado de Nueva York, Letitia James, el Senador del Estado de Nueva York, Robert Jackson, y los miembros de la Asamblea del Estado de Nueva York, Jessica González Rojas, Tony Simone, defensores de salarios justos, líderes sindicales y otros funcionarios electos se unieron para publicar las conclusiones del último informe One Fair Wage, titulado "La última gran metrópolis." 

El informe, apoyado por la Fundación Robert Wood Johnson, encuestó a más de 2000 trabajadores en lo que es la encuesta de trabajadores de servicios pospandemia más grande del país, revelando profundos desafíos que enfrentan los trabajadores que reciben propinas debido al persistente sistema de salario por debajo del mínimo y el hecho de que la ciudad de Nueva York ahora está en la minoría de las 20 principales áreas metropolitanas de EE. UU. que mantienen un salario inferior al mínimo para los trabajadores que reciben propinas.

El informe continúa destacando el robo desenfrenado de salarios y las prácticas discriminatorias en la industria de restaurantes de Nueva York, un tema que ha sido un tema importante para la oficina del Fiscal General. 

Las siguientes personas y organizaciones pronunciaron comentarios en apoyo de poner fin al robo de salarios por parte de los empleadores, abogando por una legislación que proteja a los trabajadores de servicios y mejore los medios de vida de los trabajadores de restaurantes de Nueva York:

• Letitia James, Fiscal General del Estado de Nueva York
• El senador estatal de Nueva York, Robert Jackson
• Jessica, miembro de la Asamblea del Estado de Nueva York González Rojas y tony simone
• Teresa Younger, presidenta de la Fundación Ms.
• Murad Awawdeh, presidente de la Coalición de Inmigración de Nueva York
• Theo Moore, director ejecutivo, Align NY
• Jasmine Gripper, codirectora del Partido de Familias Trabajadoras de Nueva York
• Morris Pearl, presidente de Millonarios Patrióticos
• Saru Jayaraman, presidente de Un salario justo
• Trabajadores y empleadores de restaurantes 

Los aspectos más destacados del informe incluyen hallazgos relacionados con:

Robo de salario: Los trabajadores de servicios de Nueva York experimentan niveles alarmantes de robo de salarios, y muchos de ellos regularmente no llegan a ganar el salario mínimo completo, ni siquiera con las propinas.

La discriminación racial: Los trabajadores negros en los estados donde existe un salario inferior al mínimo enfrentan mayores niveles de robo de salarios y disparidad económica, incluidas dificultades para acceder al seguro de desempleo y otros servicios.

Desafíos posteriores a la pandemia: Los hallazgos arrojan luz sobre los desafíos únicos que enfrentaron los trabajadores que reciben propinas de Nueva York durante y después de la pandemia, incluida la disminución de las propinas, el aumento del acoso y un éxodo sustancial de la industria.

Acoso sexual: Casi la mitad de los trabajadores de restaurantes de Nueva York han informado haber experimentado un aumento significativo de comentarios sexualizados no deseados por parte de los clientes. Además, el 80 por ciento informó comportamiento hostil por parte de los clientes en respuesta a que el personal hiciera cumplir los protocolos de seguridad COVID-19.

Crisis de personal en restaurantes: A nivel nacional, casi la mitad de todos los trabajadores que recibieron propinas informaron que sus propinas disminuyeron y los niveles de acoso aumentaron durante la pandemia. Sin embargo, Nueva York destaca como el estado que perdió más trabajadores. Incluso después de la pandemia, la crisis de personal de Nueva York sigue siendo casi el doble que la de California, con más de 120,000 trabajadores, lo que representa el 18 por ciento, que no regresarán a la industria para fines de 2021. Este éxodo se atribuyó a factores como la disminución de las propinas y el mayor acoso. . 

“Los neoyorquinos en la industria de servicios han luchado durante demasiado tiempo contra el robo de salarios, el acoso y la discriminación mientras les pagan por debajo del salario mínimo. Mi oficina ha perseguido a las empresas que se involucran en estas tácticas predatorias y hemos recuperado decenas de millones de dólares en salarios robados a los trabajadores”, dijo La fiscal general de Nueva York, Letitia James. “Pero sabemos que este sigue siendo un tema pertinente que debe seguir abordándose rápidamente a medida que las empresas continúan recuperándose de la pandemia. Quiero agradecer a One Fair Wage, al senador Jackson y al asambleísta González-Rojas por sus esfuerzos para brindar salarios justos a todos los neoyorquinos. Mi oficina seguirá trabajando incansablemente para defender los derechos de los trabajadores y garantizar una compensación justa por el trabajo que prestan”.

El senador del estado de Nueva York, Robert Jackson, quien defendió el proyecto de ley del Senado. Proyecto de ley del Senado S5567 Reiteran poner fin al salario submínimo  “Es hora de atender el llamado de innumerables trabajadores de servicios, poner fin a los salarios submínimos y al robo de salarios, y al mismo tiempo marcar el comienzo de la seguridad económica, la igualdad y la justicia para todos los neoyorquinos. Ha llegado el momento de cerrar la brecha salarial y garantizar la seguridad económica y la justicia para todos los trabajadores, especialmente aquellos que han soportado la peor parte de la injusticia, como los trabajadores de color. Un salario justo para todos no es sólo una política; es el camino hacia una Nueva York más equitativa”.

Senador del estado de Nueva York José M. Serrano, “El Informe One Fair Wage es la encuesta más grande de trabajadores de servicios realizada después de la pandemia y revelará las dificultades económicas que los trabajadores de servicios continúan soportando. A medida que las empresas cerraron durante y después de la pandemia de COVID-19, se ha vuelto más evidente que nunca que debemos mejorar los salarios y las condiciones de todos los trabajadores. Es fundamental apoyar a nuestros trabajadores de servicios para garantizar la salud y el bienestar de nuestras comunidades”. 

Senador estatal Brad Hoylman-Sigal, “Las propinas deberían ser una ventaja, no un punto de partida. Apoyo plenamente el llamado a que todos los trabajadores reciban el salario mínimo completo, más propinas. Tenemos la responsabilidad de aprobar un salario justo y el salario submínimo final para los empleados de restaurantes. Aplaudo a los innumerables y trabajadores miembros de la industria alimentaria por su activismo y el movimiento que han creado para hacer de Nueva York un estado con salarios justos”. 

Senador estatal Cordell Cleare, “Como copatrocinador orgulloso y de larga data de One Fair Wage, sostengo que este informe confirma, con todo detalle, lo que hemos sabido durante décadas: los sistemas salariales separados y de segundo nivel son inherentemente manipuladores, abusivos e inequitativos y conducen a conflictos sociales, daños personales y económicos. ¡Debemos aprobar e implementar Un Salario Justo sin más demora! 

La asambleísta Jo Ann Simon, “Los neoyorquinos que trabajan duro en la industria de servicios han enfrentado robo de salarios, discriminación y acoso mientras se les niega parte o la totalidad de los salarios que legítimamente han ganado. El Informe Un Salario Justo deja claro que debemos poner fin a los salarios inferiores al mínimo para los trabajadores de restaurantes y mejorar las condiciones de todos los trabajadores. Necesitamos una Nueva York más equitativa donde todos los empleados reciban un salario justo”.

La publicación de este informe, The Last Major Metropolis, destaca que los trabajadores de restaurantes en Nueva York lucharon durante lo peor de COVID y continúan luchando de manera dispar debido a una economía estatal injusta. Nueva York es ahora la única de las tres principales ciudades de destino de restaurantes del país que no ha puesto fin al salario inferior al mínimo para estos trabajadores. Nuestro estado también ha visto el mayor éxodo de trabajadores debido a esta inequidad. En una ciudad sindical como la nuestra, esto va en contra de nuestros valores de justicia laboral. Debemos aprobar mi proyecto de ley A1710A/S5567A con el Senador Robert Jackson en la próxima oportunidad posible y estoy muy agradecido por el apoyo y liderazgo del Fiscal General Tish James para abordar el robo de salarios y proteger a nuestros trabajadores. Ningún trabajador debería quedarse atrás en nuestro estado, por lo que este debe ser nuestro tema laboral número uno en la próxima sesión”. dijo la asambleísta Jessica González-Rojas.

Saru Jayaraman, presidente de Un Salario Justo, comentó sobre los preocupantes hallazgos del informe diciendo: “Esta encuesta expone la cruda realidad que enfrentan los trabajadores que reciben propinas en Nueva York. Los alarmantes niveles de robo de salarios, discriminación racial y acoso sexual han provocado la peor crisis de personal que la industria ha experimentado en décadas. Nueva York es la más grande de las tres ciudades de Estados Unidos donde todavía existe el salario inferior al mínimo para los trabajadores que reciben propinas. Ha obligado a miles de trabajadores a abandonar la industria, al tiempo que hace que la vida de los servidores sea increíblemente inestable y difícil”.

Durante la conferencia de prensa, One Fair Wage llamó la atención sobre los hallazgos, al tiempo que abogó por el fin del salario mínimo con propinas. Aprovechando el éxito de la legislación Un Salario Justo aprobada en Washington, DC y Chicago, el senador estatal de Nueva York, Robert Jackson, y la asambleísta Jessica González-Rojas están liderando esfuerzos para promulgar una legislación similar en todo el estado. Esta legislación requeriría que los empleadores paguen un salario mínimo completo más propinas. Como la última de las tres ciudades más grandes de Estados Unidos en mantener un salario inferior al mínimo para los trabajadores que reciben propinas, la ciudad de Nueva York debe tomar medidas audaces hacia un futuro más equitativo.

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