Par JR Holguín

Partout au pays et à New York, les hôpitaux et les maisons de soins infirmiers font face à une pénurie d'infirmières, et bien qu'il y ait de nombreux efforts pour combler le déficit, celui qui pourrait atténuer la situation pourrait être négligé, les infirmières migrantes.

L'American Association of Colleges of Nursing détaille certains des facteurs à l'origine de la pénurie :

• La demande prévue de services d'infirmières autorisées et d'APRN doit être satisfaite par l'inscription dans les écoles d'infirmières. En 2020, plus de 80,000 XNUMX candidats potentiels aux écoles d'infirmières se sont vu refuser l'admission aux programmes de licence et d'études supérieures en raison d'un manque de professeurs qualifiés, de sites d'études cliniques, d'espace de classe et de restrictions financières, selon des recherches récentes.
• Une partie importante du personnel infirmier approche de la retraite. Près de la moitié de toutes les infirmières autorisées ont maintenant plus de 50 ans.
• Comme la plupart des baby-boomers, ceux nés entre 1946 et 1964, constituent la population plus âgée que jamais du pays de 65 ans et plus, davantage d'infirmières sont nécessaires pour prendre soin de notre population vieillissante. Cette démographie est passée de 41 millions en 2011 à 71 millions en 2019.
• De plus, la pandémie et la dotation en personnel inadéquate ont augmenté le niveau de stress des infirmières, affectant négativement leur satisfaction au travail et obligeant nombre d'entre elles à abandonner leur carrière.

Pour ces raisons, de nombreux hôpitaux envisagent d'employer des infirmières internationales. Ceux qui souhaitent travailler comme infirmiers aux États-Unis doivent respecter la loi fédérale américaine sur l'immigration et remplir les conditions de base s'ils ont l'intention de demander un visa.

Les candidats doivent répondre aux critères éducatifs, passer et réussir un test de compétence en anglais et obtenir une évaluation des diplômes si nécessaire. Ensuite, les candidats doivent réussir l'examen de licence du Conseil national - Infirmière autorisée (NCLEX - RN). Après avoir trouvé une agence de recrutement d'infirmières ou une entreprise basée aux États-Unis, postulez pour un visa d'immigrant RN / carte verte, puis finissez par passer un entretien et acceptez si un poste est proposé.

La catégorie la plus populaire pour la résidence permanente basée sur l'emploi est basée sur l'obtention d'une carte verte. Ce processus peut prendre jusqu'à un an. L'employeur doit remplir une certification de travail PERM du ministère du Travail, qui certifie qu'aucun citoyen américain ne peut occuper le poste proposé. Il n'y a pas assez d'Américains travaillant dans les professions de «l'annexe A» des infirmières autorisées et des physiothérapeutes; par conséquent, l'embauche d'une infirmière ou d'un physiothérapeute étranger ne déplacerait pas les employés américains qui sont déjà en demande.

H-1B est un autre visa de travail courant. Il s'agit d'un visa de travail temporaire pour les ressortissants étrangers avec une offre d'emploi d'une entreprise américaine pour travailler dans une "profession spécialisée", comme les soins infirmiers.

La procédure d'immigration n'a pas été conçue pour être simple. Et les législateurs essaient de rendre la tâche difficile chaque année malgré le besoin d'immigrants dans ce pays. Il est avantageux pour les personnes intéressées à migrer aux États-Unis en tant qu'infirmières d'embaucher un expert en immigration pour aider et rendre le processus plus gérable.

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