L'USCIS accélère les EAD pour les travailleurs de la santé et de la garde d'enfants

L'USCIS accélère les EAD pour les travailleurs de la santé et de la garde d'enfants

Par Linda Nwoke

La saison Automne/Automne apporte beaucoup de changements notables - couleurs changeantes, jours plus courts et températures plus basses. La réduction progressive des heures de lumière affecte également notre corps, y compris des états légers de tristesse et d'anxiété. Malgré les temps changeants, COVID-19 continue de se cacher, gardant la nation et son système à tous les niveaux à bout. En prévision de l'évolution des temps, les politiques sont revues. Les services des douanes et de l'immigration des États-Unis (USCIS) ont récemment annoncé leur intention d'accélérer le renouvellement des documents d'autorisation de travail pour certains travailleurs.

En août 2021, l'agence a publié une directive consultative complète pour soutenir les représentants du gouvernement et d'autres employeurs vitaux de travailleurs. Les opérateurs au sein de l'infrastructure critique essentielle sur les moyens de réduire et de prévenir la propagation du COVID-19 parmi ces effectifs. Le document complet détaille toutes les catégories pertinentes de travailleurs qui se qualifient comme main-d'œuvre essentielle des infrastructures essentielles.

Le mois dernier, le 20 octobre 2022, le ministère a publié une directive mise à jour traitant spécifiquement du retard et de la décision d'accélérer le renouvellement et l'approbation des documents d'autorisation de travail (EAD) pour deux catégories essentielles de travailleurs - les travailleurs de la santé/de la santé publique et les travailleurs de la garde d'enfants.

Selon les directives initiales de l'USCIS, plus de 20 catégories de travailleurs enrôlés se qualifient dans le cadre du HealthCare/Public Health pour l'autorisation de travail accélérée (EAD) en cours de mise en œuvre :

• Travailleurs nécessaires pour COVID-19 ou d'autres maladies

•Les fournisseurs de soins de santé

• Travailleurs requis pour les soins directs aux patients, les soins de santé complets et le spectre de la santé publique.

• Les travailleurs qui prennent en charge le transport vers et depuis l'établissement de santé et les rendez-vous avec le fournisseur

• Les travailleurs qui fournissent des services de blanchisserie, des services alimentaires, le retraitement du matériel médical et la gestion des déchets.

• Travailleurs qui gèrent les plans de santé, la facturation et les informations de santé (non distants)

• Travailleurs exerçant des fonctions de cybersécurité dans les établissements de santé et de santé publique (non éloignés)

• Travailleurs (non distants) agissant au nom d'entités de soins de santé, y compris des coalitions de soins de santé

• Vendeurs et fournisseurs d'équipements médicaux

• Travailleurs de la fabrication et des organisations connexes qui exploitent et gèrent les activités associées à COVID-19

• Personnel de la pharmacie, y compris les travailleurs nécessaires pour maintenir les ordonnances ininterrompues, et les autres travailleurs pour les opérations de la pharmacie

• Les travailleurs et le matériel nécessaires pour effectuer des tests sanguins et le point de service pour le dépistage néonatal, ainsi que les travailleurs et le matériel nécessaires pour les tests de diagnostic de confirmation et l'initiation du traitement.

• Les travailleurs de la santé à domicile qui se rendent au domicile des personnes souffrant de maladies chroniques complexes et/ou de handicaps pour prodiguer des soins infirmiers et/ou des soins de la vie quotidienne.

• Travailleurs dans des établissements de vente au détail spécialisés dans les biens et fournitures médicales.

• Travailleurs de la santé publique et de la santé environnementale, comme :

-Les travailleurs spécialisés en santé environnementale préviennent la transmission de la maladie COVID-19.

• Agents de santé publique/de santé communautaire (non éloignés).

• Prestataires de services à la personne, en particulier pour les populations à risque telles que :

-Fournisseurs de repas livrés à domicile et services d'aide ménagère pour les personnes âgées fragiles, confinées à la maison.

-Prestataires de services d'assistance à la personne

• Les prestataires de soins à domicile fournissent des services de soins de santé aux personnes qui vivent de manière autonome dans la communauté avec un soutien et une assistance

- Travailleurs qui fournissent des services à la personne - Entités gouvernementales et sous-traitants qui travaillent à l'appui des services nécessaires pour soutenir la réponse COVID-19

- Travailleurs pour les fournisseurs et les services soutenant une télésanté efficace

-Prestataires de services mortuaires

• Les travailleurs qualifiés pour les travailleurs de la garde d'enfants comprennent :

- Intervenants en petite enfance (39-9011) et « Enseignants en éducation spécialisée » (25-2011) et (25-9042)

Pour ceux qui sont éligibles à un EAD accéléré en tant que travailleur de la santé ou de la garde d'enfants, tel que défini dans la liste d'orientation détaillée de l'USCIS, vous devez faire une demande de traitement accéléré de la demande d'EAD.

Les preuves requises comprennent une preuve de profession (emploi actuel ou futur immédiat) en tant que travailleur de la santé ou de la garde d'enfants, comme une lettre de vérification d'emploi, un relevé de revenus récent ou des talons de paie) et le statut d'immigration valide actuel.

Le processus accéléré ne comprend que ceux dont le statut d'immigration est en attente mais valide depuis plus de 90 jours et un formulaire I-765 initial de demande d'autorisation d'emploi.

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