Les infirmières ont pris position devant l'hôpital Bellevue contre l'injustice raciale. – New York, New York/États-Unis, 9 juin 2020 (Shutterstock)

Décembre 28, 2021 - NEW YORK - La Commission de justice raciale de la ville de New York, la première du genre dans le pays, formée par le maire Bill de Blasio, a marché aujourd'hui de Foley Square au bureau du greffier municipal et a remis son rapport final. Au cours des neuf premiers mois de son mandat de deux ans pour identifier et éradiquer le racisme structurel, la Commission a présenté trois propositions de vote historiques qui, si elles étaient adoptées, figureraient parmi les lois structurelles sur l'équité raciale les plus larges du pays. Ces propositions intégreraient l'équité dans les processus de planification, de programmation et de vérification de la Ville.

«La Commission de justice raciale a tracé une voie claire pour commencer à démanteler le racisme systémique dans la charte de la ville qui pourrait renforcer le travail d'équité raciale qui se déroule à New York, inspirer d'autres villes à emboîter le pas et construire une ville plus juste et plus équitable pour les générations à venir. viens, dit Maire Bill de Blasio. "Je suis reconnaissant au maire adjoint Phil Thompson, à la présidente Jennifer Jones Austin et à tous les commissaires pour leur engagement inlassable à renforcer notre ville, ainsi qu'à tous les New Yorkais qui ont participé à l'élaboration de ces propositions de vote."

"Les mesures de vote rendues aujourd'hui par la Commission de justice raciale représentent une autre étape importante dans la marche de notre ville vers une démocratie plus équitable, juste et représentative", a déclaré J. Phillip Thompson, adjoint au maire pour les initiatives stratégiques. "Je félicite mes collègues commissaires d'avoir terminé un processus réfléchi qui a pris en compte les besoins et les expériences des New-Yorkais."

« Nous avons franchi une étape importante dans l'histoire de la démocratie avec un ensemble de propositions de vote pour la révision de la charte qui sont ambitieuses et réalisables, et qui tiennent le gouvernement responsable. Nous sommes impatients d'inciter les New-Yorkais à embrasser leur pouvoir civique et pensons que les communautés seront aussi désireuses que nous d'avoir leur mot à dire sur ces propositions visant à faire progresser l'équité raciale ici à New York en novembre prochain », a déclaré Jennifer Jones Austin, présidente de la Commission de justice raciale. « Faisons tous notre part pour apprendre et partager avec nos voisins ces propositions qui, selon nous, feront de notre ville un meilleur endroit où vivre pour nous tous.

Lors du dépôt, le rapport final et les initiatives de vote proposées sont conservés de manière inaltérable dans les archives de la ville et apparaîtront devant les électeurs de la ville de New York. En achevant cette étape du processus, la Commission a rempli l'engagement pris par le maire dans l'état de la ville de 2021 de convoquer une commission de révision de la charte axée sur la promotion de l'équité raciale et de présenter des propositions de changement larges et audacieuses d'ici la fin de l'administration.

Le rapport final s'appuie sur les témoignages d'habitants de New York, de tous âges, statuts d'immigration et races, et vise à s'attaquer aux causes profondes de l'inégalité résultant d'un racisme structurel séculaire. La marche symbolique pour remettre le rapport final marque le point culminant du travail rigoureux de la Commission initiative d'engagement du public pour façonner des propositions de vote ambitieuses et réalisables.

Dotée de l'autorité légale pour proposer des amendements à la charte de la ville, les recommandations de la Commission pourraient devenir des transformations permanentes de la manière dont la ville sert les personnes de couleur, les communautés mal desservies et tous les New-Yorkais. Le travail de la Commission de justice raciale s'appuie sur l'engagement de l'administration à promouvoir l'équité raciale, en particulier pendant la réponse et la reprise de COVID-19, grâce à la Groupe de travail sur l'inclusion raciale et l'équité.

Les résidents de la ville de New York voteront sur ces amendements proposés à la Charte de NYC. Les questions que les New-Yorkais peuvent s'attendre à voir sur le bulletin de vote de novembre 2022 sont les suivantes :

Question #1 du bulletin de vote : Ajoutez un énoncé de valeurs pour guider le gouvernement
Cette proposition modifierait la Charte de la ville de New York pour : Ajouter un préambule, qui serait une déclaration introductive de valeurs et de vision aspirant à « une ville juste et équitable pour tous » les New-Yorkais ; et Inclure dans le préambule une déclaration selon laquelle la Ville doit s'efforcer de remédier aux « dommages passés et continus et de reconstruire, réviser et réinventer nos fondations, structures, institutions et lois afin de promouvoir la justice et l'équité pour tous les New-Yorkais ». Le préambule vise à guider le gouvernement municipal dans l'exercice de ses fonctions.
Cette proposition sera-t-elle adoptée?

Question de scrutin n° 2 : Établir un bureau, un plan et une commission sur l'équité raciale
Cette proposition modifierait la charte de la ville pour : Exiger des plans d'équité raciale à l'échelle de la ville et spécifiques aux agences tous les deux ans. Les plans comprendraient des stratégies et des objectifs destinés à améliorer l'équité raciale et à réduire ou éliminer les disparités raciales ;
Établir un bureau de l'équité raciale et nommer un responsable de l'équité raciale pour faire progresser l'équité raciale et coordonner le processus de planification de l'équité raciale de la ville. Le Bureau aiderait les agences de la Ville à améliorer l'accès aux services et aux programmes de la Ville pour les personnes et les communautés qui ont été négativement affectées par des politiques ou des actions antérieures, et collecterait et rapporterait des données liées à l'équité ; et Établir une Commission sur l'équité raciale, nommée par les élus municipaux. Lors des nominations à cette Commission, les élus seraient tenus de considérer les personnes nommées qui sont représentatives ou ont de l'expérience dans la défense d'un large éventail de communautés. La Commission identifierait et proposerait des priorités pour éclairer le processus de planification de l'équité raciale et examiner les plans d'équité raciale de l'agence et de la ville. Cette proposition sera-t-elle adoptée?

Question de scrutin n° 3 : Mesurez le véritable coût de la vie
Cette proposition modifierait la charte de la ville pour :
Exiger que la ville crée une mesure du « coût réel de la vie » pour suivre le coût réel à New York de la satisfaction des besoins essentiels, y compris le logement, la nourriture, la garde d'enfants, le transport et d'autres coûts nécessaires, et sans tenir compte des coûts publics, privés ou informels. l'assistance, afin d'éclairer les décisions programmatiques et politiques ; et Exiger que l'administration municipale fasse rapport annuellement sur la mesure du « coût réel de la vie ».
Cette proposition sera-t-elle adoptée?

Après le dépôt, la Commission se lancera dans une campagne complète d'éducation des électeurs pour s'assurer que tous les New-Yorkais connaissent et comprennent l'impact des propositions de vote avant les élections générales de novembre.

«Je tiens à féliciter les habitants de New York pour avoir exigé le changement significatif qui a conduit à la création de la NYC Racial Justice Commission et à ces mesures de vote. Bien que les mesures de vote proposées par la Commission constituent une étape majeure dans la lutte pour l'équité raciale, il reste encore beaucoup de travail à faire. Je demande aux New-Yorkais de rester engagés dans ce processus en éduquant et en encourageant les autres à se rendre aux urnes en novembre », a ajouté Henry A. Garrido, vice-président de la Commission de justice raciale de NYC.

«Nous avons travaillé dans les cinq arrondissements pour faire entendre la voix des New-Yorkais et transformer leurs histoires d'iniquité en propositions visant à apporter la justice humaine à nos communautés. Je suis fier de cette Commission et je suis convaincu que les New-Yorkais de toute la ville feront passer le message au sujet du vote en novembre », a déclaré Commissaire K. Bain, fondateur et directeur général, Développement des capacités communautaires.

"Je suis honoré de faire partie de cette Commission et d'avoir contribué à ce vote historique en proposant des propositions de vote qui pourraient être le début du démantèlement du racisme structurel dans la Charte de NYC. J'ai hâte de poursuivre notre engagement à impliquer les New-Yorkais l'année prochaine », a déclaré Département de la commissaire de probation Ana M. Bermúdez.

"Le travail de cette commission est profond et bien que nous ayons franchi une étape importante avec les votes d'aujourd'hui, le vrai travail reste à venir", a déclaré Commissaire Lurie Daniel Favors, Esq., Directeur exécutif du Centre pour le droit et la justice sociale du Medgar Evers College. « Je suis très reconnaissant envers mes collègues commissaires et envers le personnel extraordinaire pour un travail bien fait. Je suis également impatient de m'engager davantage dans le travail très nécessaire d'éducation des New-Yorkais sur ces propositions de vote, leur signification, leur potentiel et la manière dont nous espérons qu'elles pourront jeter les bases d'une ville de New York plus juste et équitable sur le plan racial. Ce travail ne fait que commencer - nous avons besoin que tous les New-Yorkais s'engagent dans ce processus et fassent le travail de création du monde dans lequel nous voulons vivre.

«Je remercie le maire de Blasio pour cette opportunité et mon collègue commissaire et le personnel pour le sérieux avec lequel chacun a pris la tâche qui nous attend. Je crois fermement que l'institutionnalisation des évaluations, de l'avancement et de la surveillance de l'équité raciale par le biais du Bureau et de la Commission garantira une attention continue au racisme structurel. Il nous a fallu 400 ans pour en arriver là. Il faudra encore beaucoup de temps pour nous amener là où nous sommes maintenant. Ces propositions que nous soumettons aux électeurs de la ville de New York visent à soutenir les efforts de justice raciale pendant des décennies, voire des siècles, à venir », a déclaré Commissaire, le révérend Frederick Davie, conseiller stratégique principal, Union Theological Seminary et président, Civilian Complaint Review Board (CCRB).

«Commencer par un nouveau préambule de la Charte qui affirme un engagement et une responsabilité municipale pour promouvoir et faciliter notre humanité commune, notre engagement civique, notre inclusion économique et notre équité sociale, ainsi que la création d'un nouveau bureau exécutif et d'une commission indépendante sur l'équité raciale pour favoriser ces valeurs ; les propositions de la Commission de justice raciale présentent une base pour nous faire progresser considérablement vers une ville plus économiquement et racialement plus juste. J'attends avec impatience un autre chapitre de notre voyage vers la justice avec les New-Yorkais qui se rendront aux urnes en novembre prochain », a déclaré Commissaire Darrick Hamilton, directeur fondateur de l'Institut sur la race, le pouvoir et l'économie politique de la New School et professeur Henry Cohen d'économie et de politique urbaine.

«Les trois mesures de vote de la Charte représentent les aspirations des New-Yorkais et leurs propositions de solutions structurelles nécessaires pour que la ville atteigne la justice et l'équité raciales. La remise de ces trois propositions au greffier municipal pour être incluses dans les bulletins de vote des élections générales de novembre 2022 est un pas de géant vers l'égalité. Ces mesures sont le résultat d'une vaste sensibilisation et d'un engagement public auprès des New-Yorkais de tous les horizons et de toutes les origines raciales et ethniques. Ils reconnaissent l'héritage et honorent les contributions des personnes autochtones, noires, latines, asiatiques, moyen-orientales et autres personnes de couleur au développement et à la croissance de la ville de New York. En même temps, nous avons conçu ces mesures pour façonner et guider le gouvernement de la ville à tous les niveaux pour commencer le travail acharné de remplir ses devoirs pour assurer la justice et l'équité pour tous les New-Yorkais. En tant que new-yorkais asiatique, je suis vraiment touché que nous soyons enfin reconnus comme faisant partie du tissu social de la ville. J'ai hâte de travailler avec d'autres commissaires et membres du personnel au cours de l'année à venir pour sensibiliser et éduquer la communauté à participer aux prochaines élections de novembre pour voter sur ces mesures de vote », a déclaré Commissaire Christopher Kui, président RISE NOW INC et ancien directeur exécutif, Americans d'origine asiatique pour l'égalité.

« Aujourd'hui est un jour historique puisque le rapport final est présenté. Ce rapport fait écho aux voix de tous les New-Yorkais des cinq arrondissements. Je suis reconnaissant d'avoir travaillé avec mes collègues commissaires et le personnel de la Commission de justice raciale à ce sujet. Nous venons tous d'horizons différents et de luttes différentes, mais nous sommes engagés dans le même combat pour faire de New York l'endroit le plus juste pour tous, sans distinction de race, de religion, de sexe ou de statut d'immigration. Tout aussi important, je veux reconnaître le travail que les défenseurs et les organisateurs ont fait, comme la marche, la protestation et la désobéissance civile, pour nous conduire à ce moment. Mais comme nous savons que le travail n'est pas terminé, ce rapport n'est que le début d'une fondation. Je tiens à remercier tous ceux qui sont venus et ont témoigné, en particulier un grand merci à Staten Island, qui a fait entendre sa voix et s'est assuré que nous ne soyons plus l'arrondissement oublié. La lucha sigue », a déclaré Commissaire Yesenia Mata, directrice exécutive de La Colmena.

« La mission de la Commission de justice raciale était une entreprise colossale à un moment où une pandémie mondiale a mis à nu les inégalités mêmes que nous étions chargés de corriger. Pour moi, les moments les plus émouvants ont été les témoignages de New-Yorkais qui luttent contre un système qui laisse tant de monde derrière eux. Ces histoires resteront avec moi très longtemps et continueront à façonner mon propre travail pour vivre les valeurs d'équité, de justice et de respect pour tous les New-Yorkais. Maintenant, nous demandons à nos concitoyens new-yorkais de lire le rapport, de se renseigner sur les propositions et de voter en novembre 2022 », a déclaré Commissaire Jo-Ann Yoo, directrice exécutive de la Fédération asiatique américaine.

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