New York City, New York/USA 2 mars 2020 les travailleurs contre le vol de salaire protestent contre l'ancien gouverneur Cuomo pour avoir agi sur le problème du vol de salaire qui vole chaque année 1 milliard de dollars de salaires aux travailleurs. (Shutterstock)

Par Rommel H. Ojeda, Documenté NY

Aides et défenseurs de la santé à domicile qui se sont réunis mardi à Chinatown pour dénoncer la récente décision de 30 millions de dollars entre 42 agences et 120,000 1199 travailleurs représentés par le plus grand syndicat de la santé du pays, XNUMXSEIU United Healthcare Workers East.

Lors de la manifestation organisée par Ain't IA Woman ?!, des pancartes telles que «insulte historique» et «1199 aime les patrons d'ateliers clandestins» ont capturé le sentiment des participants, qui considéraient le montant comme une insulte aux années d'efforts qui ont été mis dans la bataille en cours pour mettre fin aux quarts de travail de 24 heures et recevoir les salaires impayés.

« 1199 osez-vous même dire aux travailleurs combien d'arriérés de salaire ils recevront de ce règlement pour des années et des années de violence de la journée de travail de 24 heures ? Une journée équivaut à 11 heures de salaire impayé… Combien d'heures, de minutes, voire de secondes les travailleurs recevront-ils de la colonie ? Dites-leur maintenant », a déclaré Yolanda Zhang, l'une des organisatrices, aux participants.

La décision arbitrée, où chaque partie sélectionne un tiers indépendant pour rendre un jugement faisant autorité, est le résultat d'un recours collectif déposé en 2019 par 1199SEIU contre 42 agences d'aide à domicile. Le syndicat a affirmé que les employeurs avaient violé les lois fédérales sur les salaires et les heures de travail concernant les salaires impayés pour les interruptions de sommeil et les heures de repas sur les quarts de 24 heures. Il comprenait également les heures supplémentaires non rémunérées entre janvier et octobre 2015 et le temps de déplacement avant 2015.

« Il ne s'agit pas d'un règlement négocié. L'arbitre a rendu une sentence et une ordonnance qui obligent les employeurs à créer le fonds salarial spécial », a déclaré un porte-parole du syndicat à Documented concernant le montant en question.

En février de cette année, l'arbitre a rendu une sentence concluant "constatant que les quarante-deux employeurs avaient violé diverses lois dans une certaine mesure et prévoyant la création d'un fonds salarial spécial financé par les employeurs pour un montant approximatif de 30,000,000 1199 XNUMX $, » selon un document partagé par XNUMXSEIU.

Environ 120,000 1199 travailleurs de 250SEIU sont couverts par cette décision et chaque « employeur répondant » doit financer le fonds salarial spécial avec 2 $ par employé individuel qui était sur la liste de paie de l'employeur à tout moment entre le début de la période de prescription (dans la plupart des cas, janvier 2013, 31) et le 2021 octobre XNUMX, que le travailleur individuel ait ou non une réclamation, indique le document.

Les anciens et actuels travailleurs disent que le montant ne fait rien pour compenser les années de salaires impayés et les dommages physiques et émotionnels que leur a coûtés le travail avec des patients qui nécessitent des soins constants.

Epifania Hichez, 73 ans, une immigrante dominicaine qui a déménagé aux États-Unis en 1990, avait travaillé comme aide à domicile avec United Jewish Council of the East Side Home Attendant Services pendant 11 ans et 4 mois avant de prendre sa retraite en 2014 en raison de contraintes physiques qui affectaient son corps à cause des quarts de travail de 24 heures.

"Nous avons senti que nous avions été piétinés comme des cafards", a-t-elle déclaré, concernant le moment où elle a découvert que chaque personne ne recevrait que 250 dollars. "Le syndicat qui devrait nous soutenir se range du côté des agences pour nous payer ce qu'elles veulent", a-t-elle ajouté.

Hichez a déclaré que ses patients étaient pour la plupart des personnes âgées qui avaient besoin d'une attention constante pendant les quarts de travail de 24 heures. Elle a dû se faire opérer de la main parce que ses tendons étaient usés par le travail manuel constant qu'elle devait faire avec ses patients, comme les laver, les retourner la nuit ou pousser leur fauteuil roulant.

"Regardez ma main, je ne peux pas fermer mes doigts", a-t-elle dit. Son histoire n'est pas unique, Documented s'est entretenue l'été dernier avec des préposés aux soins à domicile qui ont raconté des récits similaires.

Pendant les manifestations, les travailleurs ont pris le micro. « Je suis allé porter plainte au 1199 mais le syndicat m'a dit que l'arbitrage serait bon et rapide. J'ai attendu 7 ans, et voilà le résultat ? 30 millions de dollars pour 6 milliards de dollars de salaires volés ? C'est une insulte pour toutes les femmes de couleur. Ils pensent que nous sommes bon marché et moins qu'humains. Mes sœurs, est-ce juste ? Lai Yee Chan, une ancienne aide à domicile, a déclaré à la foule.

Cependant, le porte-parole de 1199SEIU a déclaré que "le chiffre de 6 milliards de dollars est basé sur le paiement de chaque travailleur 24 heures sur chaque cas de 24 heures, ce que la loi actuelle n'exige pas", se référant à une décision qui permet aux employeurs de payer 13 heures de travail. dans un poste de 24 heures, tant que les employés bénéficient d'une pause de sommeil d'au moins 8 heures - et reçoivent en fait cinq heures de sommeil ininterrompu - et trois heures de pause-repas. Quelque chose que les préposés aux soins à domicile, comme Hichez, disent impossible à obtenir lorsqu'ils doivent s'occuper de patients qui nécessitent 100 % de leur attention.

«Nous nous sentons justifiés dans la mesure où l'arbitre convient que les employeurs, et non l'État, ont enfreint la loi et sont responsables de ces arriérés de salaire. Cependant, là où nous ne sommes manifestement pas d'accord, c'est dans la réparation de ce règlement. La seule chose « historique » ici, c'est à quel point c'est insultant pour les travailleurs. Si ces 30 millions de dollars sont divisés par 100,000 300 travailleurs à parts égales, cela équivaut à 40 dollars par travailleur », a déclaré le représentant Ron Kim (AD-XNUMX) à Documented par e-mail.

Le bureau de Kim a publié un rapport détaillé de 103 pages en janvier montrant que le Conseil de planification sino-américain (l'une des agences de la colonie) avait systématiquement volé plus de 90 millions de dollars aux travailleurs. "Je veux être clair : mon bureau continuera de demander une comptabilité complète de TOUS les salaires impayés, en plus d'une enquête complète et approfondie sur la façon dont mes électeurs ont accumulé les salaires dus en premier lieu."

Les aides-soignants à domicile qui ont assisté à la manifestation ont déclaré à Documented qu'ils n'encaisseraient pas les chèques qui leur seraient remis et qu'ils souhaitaient être inclus dans les futures négociations car ils avaient leur mot à dire en la matière.

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