Les États-Unis devront pourvoir près de trois quarts de million d'emplois ouverts pour les aides-soignants et les aides-soignants à domicile chaque année jusqu'en 2031. Actuellement, les travailleurs immigrés occupent ces emplois en nombre démesuré. Sans plus de travailleurs rejoignant la population active, la pénurie drastique d'aides pourrait priver des millions d'Américains de la possibilité de rester chez eux lorsqu'ils ont besoin de soins de longue durée.

Besoin croissant d'aides
Une analyse des données du Bureau of Labor Statistics (BLS) des États-Unis par l'American Immigration Council montre que la profession d'aide-soignant à domicile et de soins personnels est l'un des emplois qui connaît la croissance la plus rapide. On estime qu'en moyenne 711,700 2021 emplois s'ouvriront chaque année de 2031 à XNUMX.

Cela est largement dû à la croissance sans précédent de la population âgée dans ce pays. Environ 10,000 65 baby-boomers atteignent l'âge de 7 ans chaque jour et 10 sur 85 auront besoin de soins de longue durée au cours de leur vie. Le nombre d'Américains de plus de 2019 ans devrait plus que doubler entre 2040 et 6.6, passant de 14.4 millions à XNUMX millions.

En conséquence, le nombre d'emplois d'aides-soignants à domicile et de soins personnels devrait bondir de 25.4 % en une décennie, passant de 3.6 millions en 2021 à 4.6 millions en 2031. Cette profession connaîtra la plus forte augmentation de nouveaux emplois de toutes les professions dans cette période et deviendra la plus grande occupation du pays d'ici 2031.

Pénurie critique de soignants
Malgré la demande croissante de main-d'œuvre, le bassin de travailleurs disponibles au pays augmentera à peine. On estime que le nombre d'Américains en âge de travailler, c'est-à-dire ceux âgés de 25 à 64 ans, augmentera d'un maigre 0.3 % par an jusqu'en 2035, et uniquement à cause de l'arrivée d'immigrants et de leurs enfants.

De 2021 à 2031, on prévoit que 332,300 287,000 aides-soignants et aides-soignants à domicile quitteront le marché du travail chaque année pour prendre leur retraite ou pour d'autres raisons. En outre, on peut s'attendre à ce que XNUMX XNUMX aides-soignants et aides-soignants à domicile abandonnent chaque année leur profession à la recherche d'un autre travail. Ce travail exigeant a des taux de roulement qui dépassent presque toutes les autres professions.

Une analyse du Conseil des offres d'emploi agrégées par Lightcast révèle que bien que le poste ne nécessite pas de diplôme universitaire ni de permis, il exige un large éventail de compétences physiques, psychologiques et émotionnelles, notamment la capacité de transférer des personnes en toute sécurité et de traiter avec les patients atteints de la maladie d'Alzheimer.

Les aides souffrent de taux de blessures supérieurs à la moyenne et citent un stress élevé et un faible salaire. Les aides-soignants et les aides-soignants à domicile gagnent moins que presque toutes les autres professions de soutien aux soins de santé, selon les données du BLS. En 2021, le salaire annuel médian des aides-soignants et des aides-soignants à domicile était de 29,430 14.7 $, soit XNUMX $ de l'heure pour un travail à temps plein.

Aider les immigrants Aidez-nous
La plupart des personnes âgées et des personnes handicapées préféreraient rester à la maison, une option qui coûte également moins cher à la nation que de loger les personnes dans des maisons de retraite. Mais à mesure que de plus en plus d'Américains vieillissent, beaucoup ne pourront pas rester chez eux à moins que nous ne puissions attirer plus de travailleurs pour servir d'aides-soignants à domicile.

Pendant la pandémie, les aides à domicile étaient particulièrement rares, brossant un sombre tableau de ce qui pourrait arriver aux Américains.

Bayada Home Health Care, qui fournit des services dans 350 emplacements dans 22 États, a déclaré à Home Health Care News qu'ils avaient dû refuser près des deux tiers des nouvelles demandes de soins à domicile en raison de la pénurie d'aides disponibles.

Des efforts sont déjà en cours dans certains États pour imposer des salaires plus élevés, comme la campagne Fair Pay for Home Care à New York et la Caregiver Stabilization Act au Minnesota. Et le département américain de la Santé et des Services sociaux a annoncé en 2022 que les États auraient jusqu'en 2025 pour accéder à 12.7 milliards de dollars de l'American Rescue Plan Act afin de renforcer les services de santé à domicile et communautaires pour les bénéficiaires de Medicaid afin, en partie, de "réduire le recours inutile aux soins institutionnels". .”

De telles politiques sont particulièrement importantes pour les travailleurs immigrés, qui jouent déjà un rôle démesuré dans la prestation de soins à notre population âgée et handicapée.

En 2019, 36.5 % de tous les aides-soignants à domicile aux États-Unis étaient des immigrants, un taux qui représentait le double de leur part de la main-d'œuvre américaine dans son ensemble (17.1 %). Cela comprend les travailleurs sans papiers, qui représentaient environ 6.9% des aides à domicile et 4.4% des aides aux soins personnels.

Nous avons besoin de politiques d'immigration capables d'attirer et de soutenir davantage d'aides-soignants nés à l'étranger. Cela s'avérera essentiel pour assurer les soins indispensables à notre population vieillissante dans les années à venir.