La nueva mayoría: las mujeres finalmente componen la mayor parte del Concejo Municipal de Nueva York. ¿Cómo cambiará eso las prioridades del organismo?

La nueva mayoría: las mujeres finalmente componen la mayor parte del Concejo Municipal de Nueva York. ¿Cómo cambiará eso las prioridades del organismo?

Carlina Rivera, concejala de la ciudad, y Eric Adams, candidato a la alcaldía, en un mitin por Adams con líderes latinos en el Grand Slam Banquet Hall. – Nueva York, NY – 13 de octubre de 2021 (Shutterstock)

Por Annie McDonough, Ciudad y Estado Nueva York

CON 31 MUJERES, el Ayuntamiento de Nueva York tiene por primera vez en su historia una mayoría femenina. Y con la presidenta del Concejo Municipal, Adrienne Adams, el cuerpo también estará dirigido por una mujer.

Las mujeres que regresan al consejo o se unen a él por primera vez tienen largas listas de prioridades legislativas que trascienden las identidades de género, desde la responsabilidad policial y la equidad educativa hasta la vivienda asequible y la accesibilidad del transporte público.

Pero para algunas de las mujeres que componen la nueva mayoría femenina del consejo, la nueva sesión representa una oportunidad para llamar más la atención sobre temas como la crisis de la mortalidad materna y las persistentes disparidades salariales, los llamados problemas de las mujeres, incluso si el término es un un poco inapropiado. “No son solo nuestros problemas, son problemas de todos”, dijo la nueva concejal demócrata Marjorie Velázquez.

Como señalaron varios miembros del consejo, no es que este tipo de cuestiones hayan sido ignoradas previamente por los miembros del consejo. El Concejo Municipal asignó dinero a un fondo de acceso al aborto en el pasado, y tanto el estado como la ciudad introdujeron planes para enfrentar la mortalidad materna, aunque el seguimiento de esos planes no ha alcanzado las esperanzas de los defensores de la salud. Pero con más mujeres que nunca en el Concejo Municipal, algunos miembros dijeron que ahora hay una mejor oportunidad de ver acción sobre estos y otros temas que afectan principalmente a las mujeres. “Tenemos más padres y madres jóvenes que esperan y nuevos en el consejo. Tenemos personas que son los principales cuidadores de su familia”, dijo la concejal demócrata Carlina Rivera. “Los problemas que abordemos serán muy, muy interseccionales. Antirracista, antipobreza, centrado en el apoyo a las familias”.

La mortalidad materna es un área en la que el Ayuntamiento y el alcalde de la ciudad de Nueva York, Eric Adams, pueden tener la oportunidad de trabajar juntos. Adams hizo campaña con la promesa de aumentar el acceso a las doulas, particularmente en partes de la ciudad con bajo acceso a la atención médica y factores de riesgo más altos. Las investigaciones han demostrado que el apoyo de profesionales capacitados, como las doulas, durante el embarazo y el parto puede ayudar a mejorar los resultados de salud y las experiencias de las madres.

Se ha descubierto que las mujeres negras en particular tienen tasas más altas de mortalidad materna. Un estudio de 2020 de la Fundación de Salud del Estado de Nueva York encontró que las mujeres negras tenían más del doble de probabilidades de experimentar complicaciones potencialmente mortales durante o después del parto. La brecha de mortalidad es aún mayor.

El problema afecta a los miembros, incluido Velázquez, que representa a los vecindarios del Bronx, incluidos Pelham Bay y Throggs Neck, y la concejal demócrata Rita Joseph, que representa partes del centro de Brooklyn. En los últimos años, el Bronx y Brooklyn han tenido las tasas más altas de morbilidad materna grave, definida como experimentar condiciones que amenazan la vida durante el embarazo.

Joseph hizo campaña para abogar por el acceso universal a las doulas. “Soy una mujer negra, logré salir, gracias a Dios, pero hay muchos otros que no”, dijo Joseph, quien tiene cuatro hijos. Como señala Joseph, los servicios de doula actualmente no están cubiertos por Medicaid en Nueva York, aunque el estado experimentó con un programa piloto que ofrece algún reembolso por el cuidado de doula en Brooklyn y Buffalo. Adams ha propuesto su propio programa piloto financiado por la ciudad para ofrecer servicios de doula gratuitos, potencialmente financiados en su totalidad a través del presupuesto de la ciudad si el reembolso parcial de Medicaid no pudiera llegar.

Velázquez, por su parte, dijo que una de sus prioridades es asegurar un centro de salud para mujeres y niños en el Bronx, un tipo de instalación que actualmente no tiene. “Podemos llegar allí hablando con Health + Hospitals, pero, lo que es más importante, viéndolo como un proyecto de capital y simplemente entregando esos fondos”, dijo. Un segundo paso, dijo Velázquez, es garantizar que los centros de maternidad cuenten con todo el personal y financiar completamente los hospitales públicos para hacerlo.

Durante la pandemia, Rivera estuvo entre los que abogaron por que las doulas fueran clasificadas como trabajadoras esenciales para que pudieran estar presentes en las salas de maternidad. “No estoy segura de por qué tenemos que luchar para que esa clasificación sea necesaria”, le dijo a Gothamist el año pasado. “Pero ciertamente es algo de lo que estamos orgullosos”. Rivera dijo que planea volver a presentar un proyecto de ley en el consejo que obligaría a los hospitales a desarrollar y comunicar pautas claras con respecto a las visitas en emergencias de salud pública para garantizar que las personas en trabajo de parto puedan tener acceso a trabajadores de parto siempre que sea posible.

La pandemia de COVID-19 también dejó en claro que el trabajo de cuidado, tanto de niños como de ancianos, en la mayoría de los casos recae en las mujeres. Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades informaron que 2 de cada 3 cuidadores en el país son mujeres. Las mujeres también abandonaron la fuerza laboral en tasas más altas que los hombres durante la pandemia, a menudo para cuidar a los niños fuera de la escuela y la guardería.

Si bien la ciudad de Nueva York ha avanzado a pasos agigantados con el prekínder universal, algunos miembros del concejo dijeron que aún queda trabajo por hacer para brindar apoyo accesible y asequible para el cuidado de niños y familias en toda la ciudad. “Sé que por mí mismo, estamos como en esa generación sándwich, en la que cuidamos a nuestros hijos tanto como a los padres”, dijo Linda Lee, una nueva concejala demócrata del este de Queens. Lee elogió el trabajo de la administración anterior en el prekínder universal, pero dijo que falta apoyo para las personas que cuidan de parientes mayores y que está buscando reforzar el presupuesto del Departamento para el Envejecimiento de la ciudad. “Estoy viendo esto desde una medida preventiva, cómo podemos implementar sistemas para cuidar a nuestros ancianos”, dijo Lee. Lee, que proviene del sector sin fines de lucro, agregó que volvió a trabajar tres meses después de dar a luz y descubrió que pocos centros de cuidado infantil aceptaban niños tan pequeños. “Esos lugares que están dispuestos a tener cuidado de niños durante tres meses o más, ¿cómo los apoyamos más?” preguntó Lee. “¿Cuáles son algunas de las barreras a las que se enfrentan? … Si no está buscando esos servicios, no lo sabría”.

Las tres mujeres republicanas que se unen al consejo, Inna Vernikov, Vickie Paladino y Joann Ariola, no respondieron a las solicitudes de comentarios para esta historia. Pero varios otros miembros que hablaron con City & State dijeron que anticipan trabajar con esos miembros para abordar los problemas que afectan a las mujeres. Lee dijo que ha hablado con Paladino, cuyo distrito vecino de Queens se parece al suyo por tener una gran población de ancianos. “En ese sentido, ambos compartimos la misma preocupación de lo que va a pasar con la población de mayor edad”, dijo Lee.

Sandra Ung, una nueva concejala demócrata de Flushing, ha dicho que una de las principales prioridades legislativas es ampliar el acceso lingüístico a los servicios y programas de la ciudad. Es un problema que ha encontrado al tratar de ayudar a sus propios padres, que son inmigrantes, a manejar los servicios de la ciudad. Dijo que brindar servicios a los ancianos o programas de cuidado de niños no significa mucho si no son accesibles para todos los neoyorquinos. “Antes de implementar un programa, piensan: 'Oh, ya veremos el acceso al idioma más tarde'”, dijo Ung sobre el enfoque actual de la ciudad. "Cuando implementa un programa sin averiguar la parte de acceso al idioma, las personas (para quienes) el inglés no es su primer idioma, no obtendrán el beneficio de los recursos". Acceso a abortos seguros y asequibles “Es otro tema que los legisladores esperan aclarar. Si bien Nueva York codificó no solo nuestros problemas, las protecciones de Roe v. Wade en la ley estatal en 2019 con la Ley de Salud Reproductiva, la asequibilidad y las barreras de acceso aún permanecen. En 2019, los problemas de todos en el Concejo Municipal de la Ciudad de Nueva York”. primero asignó $250,000 al Fondo de Acceso al Aborto de Nueva York, que brinda asistencia financiera a las clínicas que atienden a pacientes que no pueden cubrir los costos de los abortos. Rivera dijo que ese financiamiento debe continuar. “Creo que debería tener una línea de base: la ciudad de Nueva York en el presupuesto de la ciudad”, dijo. "Creo que es

La concejal Marjorie Velázquez, sobre mortalidad materna y género, no solo demostró ser útil, sino que ha sido un modelo para el resto de la nación”. Varios miembros del consejo también dijeron que las disparidades salariales abordar las disparidades salariales en toda la ciudad es crucial. Los datos del Pew Research Center mostraron en 2020 que las mujeres en los EE. UU. ganaban alrededor del 84 % de lo que ganaban los hombres. Si bien el consejo aprobó leyes destinadas a abordar estas brechas (el consejo aprobó un proyecto de ley al final de la última sesión que requiere que se incluyan rangos salariales en todas las ofertas de trabajo), una vía que los legisladores de la ciudad podrían tener para abordar las brechas salariales es a través de su propia cuenta. personal. Un informe ordenado por una ley municipal de 2019 encontró que dentro de la fuerza laboral municipal, el salario medio de los hombres es $21,600 27,800 más alto que el salario medio de las mujeres, mientras que el salario medio de un empleado blanco es $22,200 7 más alto que el de un empleado negro y $XNUMX XNUMX más alto que el de una mujer. para un empleado hispano o latino. “No quiero que sea un hashtag”, dijo Joseph sobre la equidad salarial, refiriéndose a los concisos llamados a la paridad que tienden a circular en las redes sociales el Día de la Igualdad Salarial, el XNUMX de marzo. “Quiero que se convierta en una realidad. ”

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