Opinión: Defensa de los latinos en la administración de Adams

Opinión: Defensa de los latinos en la administración de Adams

La concejal Carlina Rivera y el candidato a la alcaldía Eric Adams en un mitin por Adams con líderes latinos en el Grand Slam Banquet Hall. - - 13 de octubre de 2021 (Shutterstock)

Por ciudad y estado NY

Cada año en la conferencia SOMOS, líderes de todo Nueva York se reúnen para intercambiar ideas sobre los desafíos que enfrentan los latinos y explorar soluciones. Inmediatamente después de la conferencia a principios de este mes, y mientras nos preparamos para el inicio de una nueva administración de la alcaldía de la ciudad de Nueva York, se nos recuerda que los latinos deben unirse para alzar la voz y ejercer nuestro poder para aumentar nuestra representación en puestos de liderazgo en todo Gobierno.

La ciudad de Nueva York tiene un nuevo alcalde electo. Eric Adams será el segundo de los dos únicos hombres negros entre 110 hombres en ser elegido alcalde de nuestra ciudad. Lo felicitamos por su victoria, estamos listos para apoyarlo y lo instamos a que aproveche esta oportunidad crítica para elevar a la comunidad latina. Una nueva administración siempre tiene el potencial de brindar nuevas oportunidades; esperanza de superar los desafíos que impactan a tantos neoyorquinos y la promesa de nuevas posibilidades para todas las comunidades. Sin embargo, esta transición inminente es diferente.

Los últimos dos años han cambiado de manera inequívoca y universal la “normalidad” para todos. También exacerbaron e intensificaron las disparidades preexistentes entre los neoyorquinos. Con el advenimiento de COVID-19, hubo quienes pudieron “refugiarse en el lugar” (ya sea en la ciudad de Nueva York o en otro lugar), trabajando desde casa de manera relativamente segura. Aún así, hubo otros que tuvieron que seguir exponiéndose a diario porque sus trabajos de repente se consideraron "esenciales". No tenían la opción de seguir obteniendo ingresos en la seguridad de sus hogares. Sus trabajos se consideraron esenciales para la supervivencia de la ciudad.

No es coincidencia que una gran cantidad de trabajadores esenciales sean desproporcionadamente negros y latinos, así como inmigrantes y mujeres. En la ciudad de Nueva York, los trabajadores de primera línea representan aproximadamente el 25% de la fuerza laboral en general, sin embargo, el 75% de los trabajadores de primera línea son negros y latinos, y más del 60% mujeres. Son nuestros subempleados; percibiendo los salarios más bajos y, a menudo, sin acceso a una atención médica adecuada.

Las comunidades latinas estaban sufriendo incluso antes de la pandemia. Por ejemplo, un análisis de 2020 del Center for an Urban Future encontró que la cantidad de negocios propiedad de hispanos en la ciudad ha disminuido en los últimos años. De 2012 a 2017, las cifras disminuyeron un 8.7% en la ciudad en su conjunto. La caída más dramática durante este período fue en el Bronx, donde las empresas propiedad de hispanos pasaron de 2,933 a 2,259, una pérdida de aproximadamente el 23%. Manhattan y Queens experimentaron una disminución mucho menor de 6.8% y 8.1% respectivamente; sin embargo, estos porcentajes representan una pérdida combinada de 549 negocios de propiedad hispana. Brooklyn fue el único municipio que experimentó un ligero aumento del 4.6% en las empresas de propiedad hispana.

Como líderes latinos que representan un segmento transversal de sectores en la ciudad, instamos al alcalde electo Adams y a su equipo de transición a aprovechar la oportunidad de transformar el liderazgo de la ciudad para reflejar su demografía y priorizar la identificación de líderes latinos y latinos calificados para defender los intereses y necesidades de nuestras comunidades. Estos líderes deben ocupar puestos de alto nivel en el gabinete ejecutivo, supervisando agencias e iniciativas que son fundamentales para la oportunidad, el bienestar y la dignidad que merecen los latinos y todos los neoyorquinos. Los latinos deberían estar representados de manera significativa en la próxima administración, con una voz crítica, así como con el poder directo para apoyar la transformación de la ciudad de Nueva York en la ciudad equitativa y justa que todos creemos que es posible.

Según el censo de EE. UU. De 2020, los hispanos constituyen casi el 30% de la población de la ciudad, el segundo grupo más grande detrás de los blancos. Los cambios de población entre 2010-2020 también mostraron que cuatro de los distritos de la ciudad, porcentualmente, crecieron para tener más hispanos que el total estatal actual del 19.5%. El Bronx tiene el más alto con 54.8%, seguido de Queens, Manhattan y Staten Island con 27.8%, 23.8% y 19.6% respectivamente. Brooklyn está ligeramente por detrás del estado con un 18.9%.

El poder de estos números está apareciendo en las urnas. En 2022, el Ayuntamiento tendrá 14 de los 51 miembros de origen hispano. Más notablemente habrá diez latinas entre ellos. Al mismo tiempo, los latinos fueron un componente clave para ayudar al alcalde electo Adam's a ganar las primarias demócratas, especialmente en el Bronx, donde Adams obtuvo más del 50% de los votos.

Los latinos son parte integral de la recuperación de la ciudad de Nueva York. Están comprometidos políticamente. Sin embargo, todavía están subrepresentados en el gobierno de la ciudad, particularmente en roles de liderazgo. El difunto Angelo Falcon en su papel de presidente del Instituto Nacional de Política Latina siguió monitoreando los datos sobre este tema. Ya es hora de que los latinos estén representados en todos los sectores del gobierno de la ciudad. El equipo de transición de Adams y la administración futura deben asegurarse de que los latinos sean nombrados y contratados para un número proporcional de puestos en todos los niveles de su administración como alcaldes adjuntos, comisionados, canciller de escuelas y jefe de departamento del NYPD, por nombrar algunos.

“La representación importa y en pocos lugares ese axioma es más cierto que en el gobierno. Los ciudadanos deberían poder mirar al gobierno y ver a personas que se parecen a ellos, que tienen experiencias de vida similares y que provienen de los vecindarios a los que llaman hogar ”. escribió la Federación Hispana en su reciente Plan de Política de La Gran Manzana 2021 NYC para el alcalde entrante y el Concejo Municipal.

La intersección de múltiples crisis en los últimos dos años ha presentado desafíos extraordinarios para nuestras comunidades. La elección de un nuevo alcalde presenta una oportunidad igualmente sin precedentes; hacer de manera diferente, hacerlo mejor. No basándonos en el status quo, sino asociándonos con las comunidades más necesitadas, creando un nuevo paradigma de liderazgo y transformando la forma en que trabajamos juntos para abordar las necesidades de los neoyorquinos. De esa manera, juntos podemos enfrentar los desafíos, las desigualdades y las disparidades que han agobiado a nuestras comunidades durante tanto tiempo. Porque creemos que juntos, verdaderamente juntos, finalmente podemos estar a la altura de la retórica de ser la ciudad más grande del mundo.

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