Contratos obligatorios de Chicago para trabajadoras del hogar, y los resultados han cambiado vidas

Excluidos durante mucho tiempo de las leyes y reglamentos laborales, los trabajadores domésticos se están organizando y luchando contra el robo de salarios y el acoso desenfrenados. Y, a menudo, las mujeres inmigrantes de color lideran la carga.

Contratos obligatorios de Chicago para trabajadoras del hogar, y los resultados han cambiado vidas

Por Jason Kerzinski, Las verdaderas noticias

A partir del 1 de enero de 2022, entró en vigencia una nueva ordenanza en Chicago destinada a brindar una responsabilidad muy necesaria a una industria que, en general, ha sido tratada como parte de la economía informal: el trabajo doméstico. El trabajo doméstico cubre una variedad de trabajos, desde niñeras y cuidadoras del hogar hasta limpiadores domésticos, pero los propios trabajadores domésticos, la mayoría de los cuales son personas de color y la gran mayoría son mujeres, no están protegidos por la mayoría de las leyes laborales y con frecuencia son sometidos a robos de salario y acoso desenfrenados. La ordenanza de Chicago requiere que los empleadores proporcionen a los trabajadores, independientemente de su estatus migratorio, contratos escritos que codifiquen los términos de empleo acordados mutuamente, incluidos los salarios, el horario de trabajo y el alcance de las responsabilidades. Los contratos deben proporcionarse en el idioma de preferencia del trabajador y revisarse anualmente, o cada vez que haya un cambio en las funciones del trabajo.

El mandato histórico fue emitido por la alcaldesa Lori Lightfoot y el Departamento de Asuntos Comerciales y Protección al Consumidor de Chicago el 29 de diciembre de 2021, convirtiendo a Chicago en la ciudad más grande del país en exigir contratos por escrito para los trabajadores domésticos. Las disposiciones de la ordenanza de Chicago amplían las protecciones establecidas en la Declaración de Derechos de los Trabajadores Domésticos de Illinois de 2016, asegurando que los trabajadores domésticos reciban un salario mínimo de $15 por hora, protección contra el acoso sexual y el derecho a un día de descanso si trabajan para más de 20 horas para un empleador.

Hay más de 56,000 trabajadores domésticos en el área metropolitana de Chicago, según un estudio de 2020 del Instituto de Política Económica. El estudio también muestra que más del 90 % de los trabajadores domésticos del área de Chicago son mujeres, aproximadamente la mitad son negras o latinas y aproximadamente el 38 % son inmigrantes.

Las disposiciones de la ordenanza de Chicago amplían las protecciones establecidas en la Declaración de Derechos de los Trabajadores Domésticos de Illinois de 2016, asegurando que los trabajadores domésticos reciban un salario mínimo de $15 por hora, protección contra el acoso sexual y el derecho a un día de descanso si trabajan para más de 20 horas para un empleador.

Como todos los logros que han obtenido los trabajadores en la lucha por la dignidad, la justicia, un mejor trato y salario, condiciones de trabajo más seguras, etc., la ordenanza de Chicago y la Declaración de Derechos de los Trabajadores Domésticos de Illinois no fueron legados filantrópicamente desde los pasillos del poder: fueron ganados a través de una lucha prolongada. Arise Chicago, una organización de trabajadores basada en miembros, ha presionado durante mucho tiempo por la nueva ordenanza mediante la creación de asociaciones entre las comunidades religiosas y los trabajadores en un esfuerzo por luchar contra la injusticia en el lugar de trabajo a través de la educación, la organización y la promoción de cambios en las políticas.

“Celebramos [este] hito en la mejora de las condiciones laborales y el aumento del reconocimiento de la profesión de niñeras, cuidadoras y limpiadoras del hogar en Chicago”, dijo a TRNN Ania Jakubek, una organizadora de trabajadoras domésticas de Arise. “A partir del 1 de enero de 2022”, continuó,

“Todos los trabajadores domésticos en Chicago tienen derecho a un contrato por escrito. ¡Esta es una de las primeras protecciones de este tipo en todo el país y convierte a Chicago en la ciudad más grande con un requisito de contrato! Como ex niñera, no podría estar más emocionada. Para asegurarse de que todas las niñeras, cuidadores y limpiadores del hogar de Chicago no solo conozcan este nuevo derecho, sino que también tengan el apoyo para crear su primer contrato, Arise Chicago lanzó un nuevo Programa de Alcance para Trabajadoras Domésticas. Nuestros miembros trabajadores domésticos ahora están dirigiendo capacitaciones y brindando apoyo 1 a 1 a los trabajadores para crear sus propios contratos”.

Para entender por qué la aprobación de esta ordenanza es tan importante y lo que significa para las vidas y las familias de las trabajadoras del hogar en la ciudad, hablé directamente con varios miembros de Arise, que representan una fracción de las decenas de miles de trabajadoras del hogar. cuyas vidas se verán afectadas por los nuevos estándares de la industria que ha establecido la ordenanza.

Para The Real News, le pregunté a once miembros de Arise Chicago: "¿Pueden describir el trabajo que hacen y cómo el requisito del contrato doméstico lo beneficiará como trabajador?" Esto es lo que dijeron...

MARÍA DEL CONSUELO RODRÍGUEZ

Actualmente trabajo como niñera en el sistema de niñera compartida para tres familias.

“[A]nteriormente, los empleadores hacían que los empleados trabajaran más de lo acordado, por el mismo salario. A veces no estipulaban cuáles eran las responsabilidades y, por lo tanto, abusaban de nuestro trabajo”.

– MARIA DEL CONSUELO RODRIGUEZ, TRABAJADORA DOMÉSTICA Y MIEMBRO DE ARISE CHICAGO

Con la primera familia, comencé cuando la niña tenía cinco días. Actualmente tiene dos años y dos meses. Con la segunda niña, ella tenía dos meses y medio cuando empecé, y ahora tiene 19 meses. La tercera niña llegó cuando tenía 3 años y hoy tiene tres años y cinco meses.

Mi trabajo es darles de comer sus desayunos, meriendas y comidas (que son preparadas por la madre de la primera niña); en emergencias, preparo comidas. Cuando el clima lo permite, vamos a los parques, al zoológico y damos largos paseos. En casa jugamos, cantamos, bailamos, dibujamos, hacemos proyectos de clase de arte y muchas cosas más.

También los pongo a dormir la siesta. Hago este trabajo ocho horas al día, cinco días a la semana.

El requisito del contrato me beneficiará principalmente al prevenir los abusos de los empleadores hacia nosotros como trabajadores. Es decir, anteriormente, los empleadores hacían que los empleados trabajaran más de lo acordado, por el mismo salario. A veces no estipulaban cuáles eran las responsabilidades y, por lo tanto, abusaban de nuestro trabajo.

MAGDALENA ZYLINSKA

En 2020 perdí parte de mi trabajo limpiando casas, ahora solo hago esto medio tiempo. Debido al hecho de que no puedo permitirme trabajar a tiempo parcial, porque no podría mantenerme, tuve que encontrar un segundo trabajo a tiempo parcial cuidando a los ancianos.

En 2020, cuando todos nos enteramos del estallido de la pandemia, todos mis trabajos fueron cancelados de la noche a la mañana y yo estaba prácticamente en la indigencia porque no tenía contrato con nadie desde hacía años. Un contrato debidamente escrito no solo me protege, sino que también establece las horas y días de trabajo, la frecuencia y el alcance de las funciones, los días no laborables, qué días serán pagados o no, y determina el tiempo de vacaciones pagado o no. Es muy importante para mí dormir bien y saber que puedo ir a trabajar mañana y que no me enviarán de regreso sin pago en el último minuto. También espero sinceramente que algún día sea posible agregar las contribuciones que el empleador está obligado a pagar en un plan de jubilación para los trabajadores domésticos.

“En 2020, cuando todos nos enteramos del estallido de la pandemia, todos mis trabajos fueron cancelados de la noche a la mañana y yo estaba prácticamente en la indigencia porque no tenía contrato con nadie desde hacía años”.

– MAGDALENA ZYLINSKA, TRABAJADORA DOMÉSTICA Y MIEMBRO DE ARISE CHICAGO

Cumplir con el requisito del contrato es extremadamente importante para mí porque puedo dormir tranquilo por la noche y no preocuparme de que alguien me cancele repentinamente el trabajo mañana y me quede sin medios para vivir. Todas las horas de trabajo y tareas descritas no se pueden cambiar ni agregar sin el recargo correspondiente, porque siempre puede consultar el contrato, en el que todo fue cuidadosamente escrito. Todos los turnos adicionales deben documentarse minuciosamente para ayudar al trabajador en caso de que surja algún problema. Este es un gran alivio mental para muchas trabajadoras del hogar, no solo para mí. Ahora podemos dormir más tranquilos y no preocuparnos tanto de si podemos ir a trabajar mañana y si nos pagarán por este trabajo.

MAŁGORZATA PINSKA

Estoy trabajando en el sistema de dos semanas, lo que significa que limpio 17 casas diferentes en un período de dos semanas. Algunos clientes me necesitan todas las semanas y otros solo una vez cada dos semanas.

Antes de comenzar mi trabajo en una casa en particular, reviso las notas: dónde y qué espera el empleador de mí en un día determinado. Cuando llego al trabajo, lo primero que hago es ir a donde el cliente tiene los productos de limpieza y donde tengo un sitio para dejar mis cosas. La mayoría de las veces empiezo a trabajar en el piso superior de la casa en el baño principal, luego limpio las habitaciones una por una bajando las escaleras. A veces empiezo a limpiar en la cocina, porque eso es lo que acordamos antes los empleadores y yo. Al final del trabajo, siempre limpio la aspiradora, compruebo los productos de limpieza y dejo un mensaje sobre lo que necesito para la próxima vez.

Me parece que firmar un contrato con un empleador es muy importante porque evitaremos un conflicto en cuanto al salario, especialmente el pago de horas extras, así como cancelar el trabajo a última hora y no pagarlo.

BERTHA SOTO

Trabajo limpiando diferentes espacios. Regularmente hago más limpieza en oficinas, negocios y escuelas, pero también en casas y apartamentos.

Los contratos me servirán para saber los detalles de dónde y qué estoy limpiando. Es muy útil tener un contrato, para que los clientes no puedan aprovecharse de nosotros cuando quieren que hagamos más trabajo o más limpieza de lo que originalmente acordamos.

EDYTA GOLDA

Soy niñera a diario. He estado haciendo este trabajo por más de 24 años. Actualmente estoy cuidando a un niño pequeño.

“El contrato trae un sentido de valor y satisfacción a mi vida sabiendo que soy tratado con dignidad. El contrato también proporciona una especie de estabilización de la vida. No tengo que frustrarme por sorpresas y cambios en mis condiciones de trabajo sin que el empleador tenga que arreglarlo conmigo”.

– EDYTA GOLDA, TRABAJADORA DOMÉSTICA Y MIEMBRO DE ARISE CHICAGO

Un contrato por escrito entre mis empleadores y yo, como persona empleada, brinda condiciones de trabajo sin problemas, salarios permanentes garantizados y beneficios parciales, como vacaciones pagadas, algunos días por enfermedad y días pagados cuando los empleadores están fuera del trabajo y no me necesitan. .

El contrato trae un sentido de valor y satisfacción a mi vida sabiendo que soy tratado con dignidad. El contrato también proporciona una especie de estabilización de la vida. No tengo que frustrarme por sorpresas y cambios en mis condiciones de trabajo sin que el empleador tenga que arreglarlo conmigo.

kathy valdivia

Soy un inmigrante en este país, de Perú. He trabajado durante 17 años como niñera en los Estados Unidos. He trabajado en cuatro casas particulares, cada una durante más de cuatro años seguidos, y he cuidado de recién nacidos y niños hasta los 13 años. En dos de esas familias hay tres hijos. He trabajado en el centro de Chicago y en los suburbios de Oak Park y River Forest. Actualmente trabajo como ayudante de profesora en la sala de infantil en un colegio Montessori. Estoy tratando de aprender y mejorar mi experiencia sintiendo cariño por los niños.

Un contrato que se negocia entre la niñera y la familia donde trabaja es importante y esencial porque protege sus derechos y especifica los detalles de sus responsabilidades. Un contrato proporciona seguridad económica y estabilidad emocional. Un contrato revisado tanto por la niñera como por la familia especifica su tarifa de pago, beneficios y deberes laborales detallados. También es una buena referencia si está tratando de obtener becas educativas o actualizar sus certificaciones de programas de capacitación o universidades para convertirse en maestro en el futuro. Esta es mi meta: convertirme en maestra de escuela primaria.

“Soy un inmigrante en este país, de Perú. He trabajado durante 17 años como niñera en los Estados Unidos. He trabajado en cuatro casas particulares, cada una durante más de cuatro años seguidos, y he cuidado a recién nacidos y niños hasta los 13 años.”

– KATHY VALDIVIA, TRABAJADORA DOMÉSTICA Y MIEMBRO DE ARISE CHICAGO

AGATA SEREK

Como empleada doméstica, realizo varios trabajos a diario: limpieza y cuidado.

Los contratos entre mis empleadores y yo definen mis deberes y el salario que espero. El contrato me da una sensación de seguridad porque contiene el esquema completo de mis funciones y se comparte entre mi empleador y yo.

MARÍA MEDINA

Cuido de niños.

El contrato es importante para mí como trabajadora doméstica. Apoya mis derechos y previene más abusos. Ahora que tenemos un contrato de trabajo, es un gran beneficio. Gracias al contrato, tenemos ciertos derechos y beneficios que hemos tenido en el pasado, pero los empleadores no siempre seguían las reglas, o abusaban de ellas. Por ejemplo, tendríamos cargas de trabajo excesivas sin descansos o trabajar más horas de las pactadas, y todo por salarios bajos sin derecho a presentar una queja.

SOFÍA PORTILLO

Trabajé durante 29 años limpiando casas en el centro de Chicago.

Durante la pandemia perdí a todos mis clientes. Debido a mi avanzada edad, decidí no buscar nuevos trabajos. Tomé la capacitación de especialista en contratos con Arise para enseñar a otros trabajadores sobre sus derechos y cómo crear un contrato, porque me gusta apoyar a otros trabajadores. Con más información lograrán mejores resultados y tendrán la oportunidad de obtener más beneficios y protecciones que yo.

leonor arellano

Mi trabajo es limpiar casas y cuidar niños.

“La nueva ley de contratos es un gran apoyo porque valora mi trabajo y mi tiempo”.

– LEONOR ARELLANO, TRABAJADORA DOMÉSTICA Y MIEMBRO DE ARISE CHICAGO

La nueva ley de contratos es un gran apoyo porque valora mi trabajo y mi tiempo. Garantiza un acuerdo justo tanto para mí como para mi empleador. Puedo trabajar en armonía sabiendo que hay justicia para ambos.

odila diaz

En mi trabajo ayudo a las personas mayores en sus tareas diarias, tales como: preparar sus comidas, lavar su ropa, limpiar sus hogares, llevarlos al médico ya la tienda y, si es necesario, ayudarlos a bañarse. Esas son mis tareas, pero sobre todo trato de darles un poco de alegría y escucharlos cuando comparten sus experiencias y recuerdos. Soy positivo y feliz cuando estoy con ellos. Les ayuda mucho tener a alguien en quien confiar y compartir sus historias en esta etapa de sus vidas, cuando se sienten más abandonadas y cuando más ayuda necesitan.

“Cumplir con el requisito del contrato es extremadamente importante para mí porque puedo dormir tranquilo por la noche y no preocuparme de que alguien me cancele el trabajo de repente mañana y me quede sin medios para vivir. Todas las horas de trabajo y funciones descritas no se pueden cambiar ni agregar sin el recargo correspondiente, porque siempre se puede consultar el contrato”.

– MARIA DEL CONSUELO RODRIGUEZ, TRABAJADORA DOMÉSTICA Y MIEMBRO DE ARISE CHICAGO

Creo que es muy importante tener un contrato entre el trabajador y el empleador porque es muy conveniente para ambas partes y ayuda a evitar problemas futuros. Cuando surja algún detalle que no estaba incluido en el contrato anteriormente, si ambas partes están de acuerdo, se puede añadir. Lo que creo que es importante incluir desde el principio es: horario de trabajo, salarios, días de vacaciones y tareas de trabajo muy bien definidas.

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