Se llevó a cabo una vigilia con velas en Times Square por Michelle Alyssa Go, quien fue asesinada en una estación de metro de Times Square el sábado pasado el 18 de enero de 2022 en la ciudad de Nueva York. (Shutterstock)
NUEVA YORK – La Fiscal General de Nueva York, Letitia James, y la Comisionada del Departamento de Investigaciones (DOI) de la Ciudad de Nueva York, Jocelyn E. Strauber, anunciaron hoy sus esfuerzos conjuntos para combatir el robo de salarios al asegurar casi $900,000 para más de 200 trabajadores que fueron mal pagados por Lintech Electric (Lintech ). Una investigación encontró que, en el transcurso de tres años, Lintech no tuvo en cuenta el salario prevaleciente y pagó menos de $900,000 a sus empleados en varios proyectos de la Autoridad de Vivienda de la Ciudad de Nueva York (NYCHA, por sus siglas en inglés) en los cinco condados. Como parte del acuerdo, Lintech devolverá a los trabajadores afectados el dinero que les estafaron más intereses y se le prohibirá participar en proyectos de obras públicas en Nueva York durante cinco años.
“Todos los trabajadores merecen un pago justo por su arduo trabajo”, dijo Fiscal General James. “El salario prevaleciente se estableció por una razón: proteger a los trabajadores neoyorquinos que construyeron nuestra ciudad y mantenerla en funcionamiento. Ningún empleado debe temer que será engañado por empleadores codiciosos, especialmente a expensas del bien público. Estoy orgulloso de finalmente devolver el dinero adeudado a estos trabajadores dedicados y haré todo lo que esté a mi alcance para garantizar que Lintech no engañe ni explote a más trabajadores”.
“Lintech, un subcontratista de contratistas generales contratado por NYCHA a través de sus garantes, acordó pagar casi $900,000 a los trabajadores a los que pagó menos durante más de tres años, en violación de la Ley de Salarios Prevalecientes de Nueva York”, dijo Comisionada del DOI Jocelyn E. Strauber. “Aplaudo a los trabajadores que alertaron al DOI de este pago insuficiente, lo que provocó una auditoría que expuso esta conducta ilícita. Como resultado de esta investigación conjunta del DOI y la oficina del Fiscal General James, Lintech también tendrá prohibido participar en proyectos de obras públicas de Nueva York durante cinco años. DOI y sus socios encargados de hacer cumplir la ley perseguirán y responsabilizarán a los empleadores que buscan estafar a los trabajadores de sus salarios legítimos, y nos aseguraremos de que esas víctimas sean reparadas. Agradezco al fiscal general del estado y a NYCHA por su colaboración en esta importante investigación”.
El fiscal general James y el Departamento de Investigaciones (DOI) de la ciudad de Nueva York iniciaron una investigación conjunta sobre Lintech en septiembre de 2019 después de que una investigación y una auditoría del DOI revelaran que Lintech pagaba menos de lo debido a sus empleados. Entre 2015 y 2018, Lintech no pagó a los trabajadores el salario prevaleciente ni la tasa de beneficios complementarios en múltiples proyectos de obras públicas del complejo de viviendas de NYCHA. Los trabajadores fueron contratados para instalar y mantener la iluminación y los enchufes eléctricos en los andamios que rodean varios edificios de apartamentos de NYCHA en toda la ciudad, pero no recibieron una compensación adecuada.
Las acciones de Lintech violan la Ley de Salario Prevaleciente, que requiere que los contratistas y subcontratistas paguen la tarifa prevaleciente de salario y beneficios a todos los empleados bajo un contrato de trabajo público. Los garantes financieros de Lintech, Neelam Construction Corporation, Pro-Metal Construction y Zoria Housing, también serán financieramente responsables de pagar menos de lo debido a los trabajadores como garantes de los pagos de menos de Lintech. Las empresas reembolsarán cerca de $900,000 en salarios, beneficios complementarios, intereses y multas que se distribuirán a los 200 empleados afectados. El acuerdo de hoy también prohíbe a Lintech realizar, contratar o subcontratar obras públicas en el estado de Nueva York durante cinco años, incluida una multa de $30,000 para cubrir el costo de la investigación.
La Oficina del Fiscal General agradece a NYCHA por su colaboración en este asunto.
“Nos complace trabajar con el fiscal general y el Departamento de Investigaciones de la Ciudad de Nueva York para erradicar las malas prácticas en NYCHA y garantizar que los trabajadores reciban una compensación justa por sus servicios”, dijo El presidente y director ejecutivo de NYCHA, Greg Russ. “El robo de salarios y los delitos de servicio afectan nuestras operaciones, fuerza laboral y residentes, y no serán tolerados”.
La investigación fue realizada por la Oficina del Inspector General del DOI para NYCHA, específicamente el Auditor de Investigación Lester Dier, bajo la supervisión del Inspector General Adjunto Osa Omoigui, Asesor del Inspector General Laureen Hintz, Inspector General Ralph Iannuzzi, Comisionado Adjunto/Jefe de Investigaciones Dominick Zarrella, y el Vicecomisario Primero Daniel G. Cort.
Este caso fue manejado por la Fiscal General Auxiliar Jennifer S. Michael, bajo la supervisión del Jefe de la Sección Penal de la Oficina Laboral Richard Balletta y la Jefa de la Oficina Laboral Karen Cacace. La Oficina Laboral es parte de la División de Justicia Social, que está dirigida por la Fiscal General Adjunta en Jefe Meghan Faux y es supervisada por la Fiscal General Adjunta Primera Jennifer Levy.
El fiscal general James y el comisionado del DOI Strauber entregan $900,000 a 200 trabajadores de la construcción de NYCHA a los que se les niega el pago justo añadido por El diario del inmigrante on
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